仕事で主任をしております。女３１歳です。 副主任の２５歳の人の事で悩んでいます。 私の前では基本いい

仕事で主任をしております。女３１歳です。
副主任の２５歳の人の事で悩んでいます。
私の前では基本いい子です。
が、ふとした時に出る言葉が汚いです。
仕事の部下に対してもとても偉そうな態度です。
すぐ下の部下がこんな感じで、ストレスがすごいです。
怒るとふてくされる、周りに愚痴ばかり言う。親や兄弟のことすらバカにしています。
こんな子副主任やめさせたいです。もしくは私が主任を降りたいと思い上司に伝えました。
しかし対応してくれません。
副主任に対して、どぉ接していけばいいのか悩んでいます。

No.1 ベストアンサー 回答者： とっつぁん野郎 回答日時： 2016/11/17 23:54

これは人事のミス言わえる時期尚早で、本当なら降格人事でしょう！上司が対応してくれないのなら、徹底的に鍛え直すしかないでしょう！あな

たが大声で怒鳴る事をしないと！机を叩いて、罵声も浴びせないと！言動から行動まで管理しないと！毎日業務日誌をノート1ページ書かせ、あなたが赤ペンで添削と、注意事項を書く様な事からでもよいのでは！目を光らせて起きましょうか！その都度注意しましょう！子供みたいな奴ですから！私なら徹底的に皆の前で怒鳴り、机を叩く様な事をしょっちゅう彼にはしますよ！治るまで、悪い噂聞かなくなるまで！

この回答へのお礼

とっつぁん野郎さん、すごくかっこいいです(;_;)机叩いてまでその子の根性を叩き直せればいいのですが‥
そこまでしてない私もいけませんね(;_;)
見つけたら注意はしてみようと思います！ありがとうございます！

お礼日時：2016/11/19 21:54

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2016/11/18 16:34

社会人としての基本が出来ていないから勉強（自己啓発）して来いと促して下さい。

自分で指導するなんて、ご質問のレベルでは疲れるだけです。
後は本人の評価（考課）を低くするだけです。（評価者が上司ならその旨伝えましょう）

この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうなんです。私がそこまで指導しなきゃいけないのか？と思うレベルの低さです。
仕事の態度が悪ければ注意していきます。が、人事については上司に相談します。

お礼日時：2016/11/19 21:58