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先週面接に行って その時結果は今週末にはお知らせいたしますので。 と言われました。が未だに 採用、不採用の連絡が来ません・ 連絡がこないので不採用だと思うのですが^^; 私もその時 ご縁が無かった場合は?と聞けばよかったのですが 連絡はどっちになろうとくれるだろうと思っていました。 このような場合 担当者の方にメールで問いあわせをしてもよいのでしょうか?(自分ではっきりしたいので) 何も連絡が無いって普通の事なのでしょうか?? またメールする際 何か良い例文のHPをご存知でしたら教えてください。 宜しく御願いします。

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A 回答 (9件)

残念ながらおそらく不採用という結果ではないでしょうか。


私も以前、結果は「追って連絡します。」といわれそのままとなっております。もう10年以上たちますが・・・。
私の場合は、「連絡がない=不採用」と割り切って次の就職面接を受けておりました。待っているのは時間の無駄ですよね。こっちも暇じゃないんですから。
でも、どうしても採否を聞きたいのであれば、電話での問い合わせをお勧めします。
私も、就職してから人事担当になり、何度か面接をしてきた経験から申し上げるのです。
採用は、特定の担当者により行われ、就職雑誌や職安の採用広告には必ず担当者の名前があるのですから、その方に「○月○日に面接をしていただいきました○○ですが、その後採否の連絡が来ないのですが、いかがでしょうか?」と率直に聞けば必ず答えてくれます。(私はそうしていました。)メールでは無視される可能性が非常に高いですよ。
回答をいただいたとき(不採用の)は、「どのようなところが要因でしたか?」と更に質問をしてみてはいかがでしょうか。これについても答えていただけるようであれば、その担当者は立派な方だと思います。もし答えていただいた場合には、その点に注意して今後の面接に臨んでください。(たいていの場合には「それは答えかねます。」といって逃げてしまいます。)最後に就職うまくいくといいですね。頑張ってください。
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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。連絡が無い=不採用。と常識のない人事の会社。と思うようにしました。後 他の会社から連絡が来てその会社には連絡しませんでした。でも今度このようなことがあったときはメールではなく電話で問い合わせしようと思います。ありがとうございました。

お礼日時:2004/08/14 23:43

連絡は何でくるんですか?


書面でしたら、今週末に発送しますと言うことも考えられます。
私は面接時に聞き出したので分かりましたが。
また、友達は職案の求人に応募し、1ヶ月位連絡がこなかったらしいです。電話で何度も連絡したり、職案に尋ねてみたりしたそうです。

次回から、採用・不採用共に連絡がくるか、書面・電話・メールどれでくるか、いつまでにくるか(発送するか)確認するといいですよ。
私は、1ヶ月かかると言われ、不採用でも連絡頂けますか?と聞いたら、そんなに悪い方に考えなくていいよ。って言われました。

頑張ってくださいね。
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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。後 結局他の会社から連絡が来て 駄目であっっても連絡の出来ないような会社はどうだろうと思い。諦めが付きました。でも今度このようなことがあったときはメールではなく電話で問い合わせしようと思います。ありがとうございました。はいあ必ずどのような形で回答がくるの確認します!

お礼日時:2004/08/14 23:47

気になるなら、聞いたほうがいいですよ。

電話で・・・

私の場合、たいていは放っておきますが、期日があってそこで
連絡がない場合で、気になる仕事であれば、電話します。
以前電話をしたのですが、その企業が別企業に紹介してくれる
ような仕事で、でも人材バンクとか人材派遣ではないので、
相手も忙しく、対応が最悪でした。
「先方が忙しいみたいで、明後日にはどちらにしても電話します」
と言われた明後日に連絡がなく「対応悪いから電話しづらい」と
思っていたら、さらに翌日、不採用の連絡がきました。

いい加減な企業も忙しい企業もあるので、一度電話してみたら
すっきりしますね。
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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。待っている間に他の会社から連絡が来て 駄目であっっても連絡の出来ないような会社はどうだろうと思い。諦めが付きました。でも今度このようなことがあったときはメールではなく電話で問い合わせしようと思います。大きな会社だったのですが正直びっくりでした。名前や大きさに関係なくいい加減な会社が多いのですね。。頭にきます。。。ありがとうございました。

お礼日時:2004/08/14 23:50

電話で自ら聞く方がいいでしょう。

以前アルバイトの面接をした際、自分から電話をかけてきた(つまりその仕事に関して意欲を持っている)人のみ採用してる所がありました。正社員であればまた少し事情が違いますが、アルバイトの場合、経験云々よりもその仕事に対する意欲を求められる場合が多いので、万が一そうだとしたらもったいないですよね!正社員だったらごめんなさい。あまり参考にならないかも。
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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。正社員としての応募だったのですが結局他の会社から連絡が来て 駄目であっっても連絡の出来ないような会社はどうだろうと思い。諦めが付きました。でも今度このようなことがあったときはメールではなく電話で問い合わせしようと思います。ありがとうございました。

お礼日時:2004/08/14 23:46

「今週末にはお知らせします」っていうのは多分採用になれば連絡しますと言う意味なのかもしれませんね!私も以前に同じようなことがありまして電話で聞いてしまいました。

その時はオープニングスタッフ大募集だったので返信が遅れてました。採用者から返信するので採用なら約束の日までに連絡があるはず・・・今日も面接して来ましたが今度は採用者のみ連絡しますと言われました。駄目ならば次を探せますものね。はっきり回答ほしい気持ちよーく分かります。電話で確認したらすっきりしますよ(^o^)
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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。不採用であれ連絡すら出来ない人材のいる会社は駄目駄目。と思い待つのも辞めました。が今度このようなことがあった場合は電話で連絡しようと思います。ありがとうございました!

お礼日時:2004/08/14 23:46

こちらから電話を掛けると良いと思います。



企業に電話を掛ける時と同じ要領で、「ご多忙の所、恐縮です。もし既にご連絡頂いておりましたら申し訳ありませんが、この度に採用試験の結果についてお聞きしたく…云々」と言う感じでいいと思います。

もし選考中と言う返答でしたら、結果はいつ頃出るのかを必ず聞いて下さい。

参考URL:http://shinmai.at-s.com/html/faq/mensetsu1.htm
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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。待っている間に他の会社から連絡が来て 駄目であっっても連絡の出来ないような会社はどうだろうと思い。諦めが付きました。でも今度このようなことがあったときはメールではなく電話で問い合わせしようと思います。URLとても参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時:2004/08/14 23:41

会社で連絡がない場合は、不採用と言う場合もありますから、連絡もない場合もあります。



しかし、そのような会社はたいてい希望者多数の場合で、たいていの会社は封書で返事が来ます。

派遣会社で
よくこのような(忘れる)こともありますので、面倒ですが、担当者に電話で連絡を取るのがいいですね。

これは、正社員でもまれにあるとは思いますが

連絡時に、携帯、自宅不在などで連絡が取れなかった場合に流れてしまったことも最悪(まぁないとは思いますが)、連絡をまっているかもしれませんので


職安ですと、往復はがきで、採、不採用が聞けば分かるときもあるが・・


電話で確認を取るのがいいですね
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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。正社員としての応募だったのですが結局他の会社から連絡が来て 駄目であっっても連絡の出来ないような会社はどうだろうと思い。諦めが付きました。でも今度このようなことがあったときはメールではなく電話で問い合わせしようと思います。ありがとうございました。

お礼日時:2004/08/14 23:39

面接で何日・○曜日までには不採用でも必ず連絡しますと言って、電話・履歴書返却のない会社10社以上ありますよ。



腹立ちますよね。買い物の外出も控えて電話待ってるので、家事もはかどらないのに連絡なしなんて
会社のイメージ悪くしてるのに

採用なら、夜遅くても通知来ますよ。
縁がなかったと思ってあきらめましょう。次の会社探しましょう
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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。そうですよね!本当に腹が立ちます。 会社側は勝手ですよねー。良い人材がほしいというけれどそう言っている採用担当者のあなたは?!と言いたいくらいです。 返事もきちんと出せない会社なんて駄目駄目。と思います。

お礼日時:2004/08/14 23:37

メールではなくて電話で聞いたらどうでしょうか?

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この回答へのお礼

御返事ありがとうございました。

お礼日時:2004/08/14 23:34

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それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

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不安で落ち着きません。。(;;)

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気持ちの上で先(新たな転職活動)に進めないなら、月曜に電話で確認された方がよいでしょうね。
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しかしながら、もし結果が合格であっても面接結果をすぐいってこない企業に対しては、「私は」信頼感を持ちませんけどね・・。
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>私としては、こんな風に自分を評価してくれるとは思ってもいなかったので、ここで働けるといいなぁと思いましたし

上記がその企業に転職したいと強く思われた理由でしょうか?それ以外にその企業に惹かれた点はなければ、他をあたられた方がいいように感じますが・・。

Q面接後、連絡が遅いのはダメのサイン?

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡します] 等いわれたのに
今回は、面接中にいつまでに連絡します、という話は一切なく、
質問があれば、人材紹介会社の担当者を通してなんでも聞いて
ください、とおっしゃっていました。(直接応募ではなく、
人材紹介会社が面接のアレンジを
しているためです。)

私自身も採用にかかわったことがあり
本当にだめだこりゃ、と思った人は
すぐお断りすることが多かったのですが。こういう場合も
やる気なし、ってことでしょうか。
なんでもいいのでアドバイスやコメントいただけませんか。

お願いいたします。

転職活動中の女30代です。

転職活動に疲れ気味です。

先日受けたところは、書類審査に時間がかかり
1か月も返答がなかったのでダメなんだろうなーと思いながら
待っていたところ、突然、面接したいと連絡があったので
時間を作っていきました。
しかし面接後もなしのつぶてで毎日不安です。

(ちなみにそこはブラックと呼ばれるような企業ではなく、
伝統ある会社です。雰囲気はとてもよかったです。)


面接後、1週間も連絡がないのはやはり不採用でしょうか。
今まで受けた面接では、[1週間以内に連絡...続きを読む

Aベストアンサー

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありますけど。
だから、連絡が遅いと不採用かと疑われるのは自然です。

でも、無意味に返事を遅らせることはない。あなたが担当していた時もそのはずです。

では、内定なのに返事をしばらく待っていたのはどういう場合だったか、思いだして下さい。
受け入れセクションの準備の問題ではありませんでしたか。
こういう場合、直接訊かれてもお返事できませんね。

ラブレターの返事を待つような感覚では神経を痛めます。

もし紹介会社が間に入っておられるなら、そこに相談して、ダメだったときの次の手を相談されておいたほうが精神衛生にはよいと思いますよ。

採用を担当されたことがあれば、おわかりでしょう。

人材は生ものだから、内定でも不採用でもさっさと決めなければなりませんね。
トマっている蝶をつかまえていなければ他の家の葉にいかれてしまいます。
だから採用を決定したら極力早めに動く必要がある。

断りは郵便で出し、内定は電話でお知らせするのが多いのはそのせいですよね。
不採用を極力早くお知らせする意義は会社にとっては何もありません。蝶が逃げてもいいから。
あなた言われるようにトンデモ野郎の場合は門前払いだから早くだすことはありま...続きを読む

Qオープニングスタッフとして採用されたのですが。。。

先週の金曜日に面接を受け、2日後の日曜日に採用の連絡がありました。
2月下旬にオープンする某飲食店(チェーン店)なのですが、
まだお店は工事中のため、別の店舗でそこの店長さんに面接をしていただきました。
採用の連絡は別の店舗の店長さんからで、
後日、オープンする店舗の店長さんから改めて連絡があるので待っていてください、
と言われ、待ち続けること5日、未だに何も連絡がありません。
オープンは2月下旬ですが、研修は別の店舗で行うそうです(面接時に言われました)ので、
まだ工事中だから連絡がないとかではなさそうです。
とりあえず、月曜日にこちらから電話してみようかとは思っているのですが、
もしかしたら忘れられている?やっぱり不採用なのかな?とか悪い方にばかり考えてしまいます。
オープニングスタッフとして働くのは初めてなのですが、
5日間連絡がないことは普通のことなのでしょうか?
オープンが2月下旬でまだ1ヶ月もあるので、もう少し待ってみたほうがいいでしょうか?
何社も受けてやっと採用をもらえたところなので、どうしても働きたいです。

Aベストアンサー

オープンする店舗の店長さんは、今が一番忙しい時。採用連絡が別の店長さんからあったことからみても手が離せないのですよ。計画の不具合やら設計変更やら本部との打ち合わせやら各種手続きやら、ドタバタしておられるのです。少し待ってみましょう。
きっちりとした予定が話せる状態になったら、連絡がありますよ。

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう

Q夜9時半に会社からの電話。

夜9時半に会社からの電話。
はじめまして。20代後半、女、既婚者です。
先日、履歴書を送付した翌日に面接の電話が来たのですが、時間が夜9時半だったのです。ちょっと遅すぎますよね…?

また、職安の情報では時間外なしと書かれており(まったく鵜呑みにしている訳ではありませんが。)夜9時半に会社から電話が来るなんて、その時間まで仕事してるのか…?と思ってしまいます。

次の転職を最後にしたいと思ってます。ちょっと不信感?を抱いてしまいました。皆さまはどう思われますでしょうか?ご意見をお聞かせ頂ければと思います。

Aベストアンサー

私は人事採用の業務経験があります。
夜9時半に面接の電話は常識から外れていると思います。
緊急だったとしても、この様に相手に不信感を抱かせないような
説明もしくは断りをするのが当然です。
社員に対しての仕事の電話は、日夜問わず掛けているとしても、
採用前は他人なのですから、一般常識の範囲で対応して欲しいですね。
この会社の方針とは思いませんが、常識外れの担当者がいるのは間違いありませんね。
転職を最後とお考えなら、見送ってもよいのではないでしょうか。

Q採用する気のない面接

現在職探し中のものです。

先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。
聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。
アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。

合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。8日後です。
フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかなか好感触なのかな?と思いドキドキしながら連絡を待っていました。
しかし、結果は不採用。他にいい人がいたんだ、と思いつつも不愉快でした。

なぜ一週間以上も合否の連絡を待たなければいけなかったのか、不合格なら早めに連絡をしてくれればよかったのに。
それに、そこの企業に面接するまでにかかった期間が約一カ月ほど。他の所を受けなかった私が悪いのですが、それまでにいくつ受けられたことか、と悔やんでおります。

また今度、他のところに面接を受けに行きますが、なんだか振り回されて終わる気がします。
知り合いの紹介で面接は受ける事が出来るのですが、なにやら相手の対応が素っ気なく感じています。
紹介だからしょうがなく面接するが、採用する気はない、と案に言われているような気がします。


長文で怒りをぶつけてしまいましたが、私が言いたい事は二つです。
・採用する気がないのに面接をするのか?
・不採用の連絡がどうしてすぐに出来ないのか?

また、同じ体験をしたことがあれば、ぶちまけていただきたいです。

現在職探し中のものです。

先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。
聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。
アルバイトなのでこんなものなのか?と思いつつも、競争率が高く、募集もなかなかしていない職種なので、あっさりとした面接に拍子抜けしました。

合否は一週間以内とかではなく、指定の日時に連絡しますとのことでした。8日後です。
フリーターなのでいつでも入れる、家からもそう遠くない。いい資格持ってる、とか元気がいい、と言われ、なかな...続きを読む

Aベストアンサー

そういう体験数回したことありますよ。本当にむかつきますよね!
他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、
私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と
疑問に感じたことは過去何度もあります。
もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。
(ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。)

それはさておき、質問に答えますね。
●採用する気がないのに面接するのか?について。
冷静に考えれば、採用側の意思がすべてだから、どんな卑劣な手段であろうが、
応募者という弱者はそれになすすべもなく、悔しい涙を流すしかないと思われます。
応募者の生活が苦しくなろうが、そのすべてを賭けて我が偉大なる会社にエントリーしたまえ!という態度なのでしょう。
あとは応募実績などがほしい会社もあるでしょうし。
面接のやりとりは無関係で、何人応募したか、今後の採用人数の資料利用など。

●不採用の連絡
社会人としての礼儀という考えをもちろん持つのは当たりまえなのですが、
応募者側はその礼儀なんかはどうでもよく、採用の人材にしか興味がないのです。
過去に、応募先に同様の質問をした際、採用する気のない相手になぜわざわざ電話をかけないといけないのか、採用者の配布物などを用意するのに多忙である、と
さげすまれて言われましたよ。
理屈は分かるが、今の時代不採用者は踏まれて当然扱いなのだと思います。

逆に早めに不採用(次点)を言われて困ったケースもあります。
私の前に採用をされた数十人がいるのだが、その人たちの内何人かが、
子供の学校行事の都合などで、実際に就業するかどうか悩んでいるから、
その人たちに10日の猶予を与えたので、彼らが行かないと決めたら補充の為
もう10日、他の所を受けずに待ってほしいと。
バカにすんな!と思いましたね。即日入れて、休みなどワガママ言わない自分がなんでそんなやつらの後に回るのか、何が彼らと違ったのか、など怒りまくりましたよ。
あえて、待ってダメだったときの保障はくれるんでしょうね?と訊いたら
そんなものはないと言われましたよ。失笑。


面接で感触が悪いと、自分に合っていない会社だなと見切りが付けられますが、
半端に好感触だった際の不採用は堪えますね。
採用する気がないんだったらニコニコして、無責任に褒めるなよ、と。

他の所を探せないジレンマもわかります。
他を受けて採用されて、断りをするなど失礼な行為をしないように
しているのに、ただの不採用ではなく、不愉快な不採用だと余計苦しみます。

バイト応募は割り切るのが一番です。
最近採用されたバイト先で、大量に募集の中、若干名の中で採用されたのですが、
仕事量が採用人数に到底間に合わないぐらいあって、
もっと雇った方がよかったのでは?と質問したら、
大量の不採用者は気に入らない奴ばっかだったので、どうしても採用したくなかったと言っていました。
その時私は採用されたにもかかわらず、
大量応募であれば、私よりもっと優秀な人材がいたであろうに、
気分で不採用なんて不条理な世の中だと複雑に思いました。

そういう体験数回したことありますよ。本当にむかつきますよね!
他の回答者さんは前向きな一般的な回答を出しておられますが、
私の考えとしては、質問者さんと同じ、採用する気があるのか?と
疑問に感じたことは過去何度もあります。
もちろん自己分析しても、及第点以上の感触を感じたのに不採用、なぜ?みたいな。
(ただ、面接に正当性が感じられて、不採用になったケースには納得はしています。)

それはさておき、質問に答えますね。
●採用する気がないのに面接するのか?について。
冷静に考えれば、採...続きを読む

Q面接結果は24日に連絡すると言われましたが来ません。自分から連絡しても

面接結果は24日に連絡すると言われましたが来ません。自分から連絡しても大丈夫?

2次面接を16日に受け、24日に連絡する(電話かメール)と言われました。しかし28日現在連絡はありません。次が最終です。そこで質問です。

(1)、自分から連絡しようと思いましたが、月末で忙しく連絡遅れているかもしれません。あと何日か待つべきでしょうか?まずメールで伺い、それでも来なければ直接かけようと思います。また、あるサイトでは結果報告が予定より遅れたことがあるらしいです。しかし、遅れるからもう少し待ってほしいという連絡は事前になかったようです。面接で知り合った友人にも連絡は来てないそうです。

(2)、駆け引きをすべきでしょうか?例えば、「今日内定先から○日までに連絡するよう言われてしまい、結果連絡を早くしてほしい」などです。15日にその企業は説明会兼選考会を実施しています。もしかしたらその合格者と自分をすりあわせているのかもしれません。私は面接で「内定先から期限はいつまでと言われているか、他社を受けているか」という質問に、「特に言われていない。他は受けていない。御社に落ちれば内定先に行く。」と言ってしまいました。この発言によっていつまでも待たせておいても大丈夫だと思われている可能性があります。

(3)、この場合、自分から連絡するのはアリでしょうか?くどいなどの印象を与えそうで、社風に合わないなどと判断されるのが怖いです。

(4)、メール連絡の場合、採用担当者のアドレスと就職サイトに載っているアドレスとではどちらに送るべきですか?もし担当者が連絡し忘れそれを隠すためにメールを削除するなどがあった場合を考え就職関連全般のアドレスに連絡した方がいいですか?

何かアドバイスがあれば回答お願いいたします。また、期限を守らない企業に入ることはない等の回答は御遠慮ください。

面接結果は24日に連絡すると言われましたが来ません。自分から連絡しても大丈夫?

2次面接を16日に受け、24日に連絡する(電話かメール)と言われました。しかし28日現在連絡はありません。次が最終です。そこで質問です。

(1)、自分から連絡しようと思いましたが、月末で忙しく連絡遅れているかもしれません。あと何日か待つべきでしょうか?まずメールで伺い、それでも来なければ直接かけようと思います。また、あるサイトでは結果報告が予定より遅れたことがあるらしいです。しかし、遅れるからもう少...続きを読む

Aベストアンサー

非常に難しいところではありますね。恐らくよくあることで考えると、まず合格者に連絡し辞退などがなければ次に不合格者に連絡します。一人でも連絡が取れない合格者がいる場合、不合格者への連絡がどんどん遅くなります。これは、定員割れを防ぐ為で合格者が一人辞退したら不合格者の中から、繰り上げ合格させるものです。

つまり、あなたは現時点では合格していないということ。しかし、辞退がでればまだ可能性がある状態です。


さて、問題は今こちらから連絡するかどうかですね。前述した通り今は不合格の可能性が高いわけです。もし、それで連絡した場合不合格ですと告げられ自ら幕引きをすることにもなりかねません。

しかし、逆にいつまで経っても連絡をしないのも、入社したいという意欲に欠けると判断されてもおかしくありません。

相手から連絡をすると告げられている以上、待ってみるのもいいとは思いますが、最終的な判断は自分でしましょう。


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