どうしたらいいのでしょうか？ 旦那が会社でパワハラ(暴力あり) にあい、うつ病求職中で 弁護士通じて

どうしたらいいのでしょうか？

旦那が会社でパワハラ(暴力あり)
にあい、うつ病求職中で
弁護士通じて労災申請中です。

労災申請中は傷病手当の申請は
しないほうがいいのでしょうか？

私は、もともと専業主婦で
必死に仕事を探しているとこですが
今のとこ給料は全くなく
貯金もカツカツ生活です、、、

No.4 回答者： aminami 回答日時： 2017/03/05 21:05

お気持ちお察しします。

m(_　_)m

会社のスタッフが同様で辞めさせられました。。。

暴力ありなら、警察でOKです。m(_　_)m

No.3 回答者： おねえちゃん 回答日時： 2017/03/05 18:36

この際保護費を頼ってみては？

生活保護世帯でも、法テラスで弁護士頼めるし、基本的にお金もかからないはず。

ただ、自己所有の家とか車とかあると、競売させられるねー！

弁護士に相談してるんだから、自分の気持ち思いをしっかり弁護士にぶつけてみて。

良い先生なら、ちゃんと話を聞いてくれる。

あなた達の代弁者だから。

頑張ってね。

No.2 回答者： smi0227 回答日時： 2017/03/03 18:30

＞うつ病求職中で

「求職中」でしたら、あまり無理をなさらずに
主治医とよく相談なさってくださいね。

「休職中」だとおもうのですが・・・
弁護士を通してるのであればその弁護士に聞く事で
最良の解決策がわかるとおもいますよ。
関連性があるので別料金（着手金）は不要ですから
弁護士さんに相談するのが最良だと思いますよ。

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2017/03/03 15:12

傷病手当は職務に関係のない傷病で仕事ができない時に、会社経由で申請するものです。

労災申請中ということは、労務が原因の疾病だると自ら言っているわけですので、つじつまが合いません。
現時点で求職中ということであれば、失業保険の対象には（要件を満たしていれば）なるかもしれません。
休職ならだめですけどね。