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就活中の大学生です。
とある企業のリクルートページを見ていて、応募資格欄に「18歳以上の健康的な男女」と書かれていたのですが、これは新卒でもそうでなくても関係なく採用しようと思っているという解釈で間違いないでしょうか?

新卒採用をしているかと電話で聞いてみようと考えたのですが、採用ページに18歳以上と書かれているのだから新卒でも大丈夫だ、わざわざ聞くようなことではない、とも思えたりして、混乱してきてしまいました。
就活を始めたばかりで何もかもよくわからず、質問させていただきました。皆様の回答をお待ちしております。どうぞよろしくお願い致します。

A 回答 (1件)

新卒でなくても、新卒でもOKです。

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この回答へのお礼

ane180様、回答ありがとうございます。おかげで一つ、不安がなくなりました!

お礼日時:2017/03/17 23:11

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