有給休暇について…
私の友人は今の会社をパートで10年以上働いてます。
先日知ったんですが パートでも有給休暇が有ったこと。
週4で1日4時間以上働いて 働き方で有給休暇は貰えないのかと思ってました。
ですが この間努めて二年位のパートが いちがばちかで 社長に有給休暇使いたいと申し出たら 病気の時に使って欲しいと言ってきて 何の気なしに有給休暇とは?
で携帯で検索したら 衝撃な内容が書かれていて 週1のバイトでも 6ヶ月以上働いたら貰える…(*_*)
社長はずっとこの有給休暇の事を言わず 更に バレなきゃ黙ってるつもりだったのか
給料明細にも有給休暇の欄など記載もされてない。
何て言うブラックな会社。
私は知り合いの紹介で会社に若い時に入社したので 特にそんな説明も聞いてません。
こうゆうのって キチンと行政指導とかしてもらえないのでしょうか?
あと 今更 まだパートさん達は パートだから有給休暇はないと思い込んでます。
幅広い層の方がうちの会社には20~30人以上は居ると思います。
と友人に相談受けました
アドバイス宜しくお願いしますm(__)m
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
有給休暇はしっかりパートの場合でもあります。
会社によってはパート勤務の場合半年たって次の月から10日あるところもあれば、5日からスタートするのもあります。
次の年には10日だった人は11日貰えることになります。
5日の人は6日など。
会社によって様々かと思いますが、有給休暇の管理をしてないなんて困りますよね
それだけ損をしているのですから。
きちんと行政指導をしてもらいたいのであれば、労務局に言うのが一番です。給料明細に記載がない,とその用紙を持っていくのもいいと思います。
二年経過すると有給休暇は流れてしまい、とれなくなります。
今自分が何日残っているのか、流れてしまう日数を早急に確認された方がいいかと思います。
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