仕事で、やれて当たり前の事が出来ないのは、 問題有りでしょうか？

仕事で、やれて当たり前の事が出来ないのは、
問題有りでしょうか？

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2017/03/18 22:24

具体的におねがいします。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/03/18 22:26

「やれて当たり前の事」を誰が判断するのか、しているのか、が問題です。

上司がそのように言っているのであれば、上司の部下に対する職能管理の問題です。
ご自身がそう思うのであれば、努力不足というご自身の問題です。

No.3 回答者： ular 回答日時： 2017/03/18 22:27

問題ありです。

直接迷惑を蒙る上司や同僚や顧客は
このサイトの他人ほど甘やかしてくれないですよ。

No.4 回答者： oo14 回答日時： 2017/03/18 22:28

やれて当たり前にするためには、なんども、何度もリハーサルを行ったうえの成果ってこともあります。

それをやらしてなくて、ただ単にやれて当たり前のことができないのは、問題はありません。
でも、みんな恥ずかしいですよね。そして迷惑をこうむる方がいます。上司のはんこをもらい、その上司が
はんこを押すぐらいなことをやっておれば、その上司の当たり前のことができないなんてことは、
部下が阻止できたりすることも多々だと思います。
問題有りってのは有りなんですが、どうなんでしょうかね。
そもそも、仕事の品質管理ができてないんではないですかね。

No.5 ベストアンサー 回答者： toromame7 回答日時： 2017/03/19 02:35

「やれて当たり前」は個人に差があると思いますが、いかがでしょうか。

No.6 回答者： sunsowl 回答日時： 2017/03/19 21:40

できて当然の内容次第ですが

「朝は挨拶をする」とか「遅刻しない」といった、ハードルの低い事柄がクリアできていなければ、そもそも社会人失格