グループホーム での休憩時間

あるグループホームで働いていますが

休憩時間が３０分しかありません。

1.前の時間働いていた人からの引き次のために、
　利用者さんの現状を書いた紙を読みメモすることが必要です。
2.次の時間に働く人への引継ぎのために伝言が必要だったりします。

１０時間働きます。

休憩時間が３０分しかありません。
前からそこで働いている人は休憩時間はとっていません。

このような施設では休憩時間は取れないのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 

  看護師や医者は
  手術のときは相当長くなることもありますよね。
  １２時間くらいの手術とか・・・？

    補足日時：2017/03/19 09:59

No.3 ベストアンサー 回答者： そらたに 回答日時： 2017/03/19 10:48

使用者は、労働者に対して、労働時間が６時間を超え８時間以内の場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は少なくとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与える義務を負っています（労働基準法34条1項)

慢性的な人手不足から、休憩が取れない状態になってるのでしょうが、それを続けると、やがて人が辞めて経営が成り立たなくなりますし、働いている人も疲れて働く気がなくなりますので、権利として主張しないといけないですよ

一人だけで主張すると、除け者にされるから、ヘルパーみんなで経営者に交渉しましょう

お近くの労働基準監督署に相談に行くのも、ひとつの手です。監督署から改善命令を出してくれることもあります、初期の段階なら指導という緩い段階

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ …

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/03/26 14:16

No.2 回答者： lindberg 回答日時： 2017/03/19 00:09

１０時間働くのであれば、労働基準法上、１時間以上の休憩時間が定められています。

労働基準監督署に、電話でご相談を。

この回答へのお礼

ありがとうございます。いわないとだめですか？

お礼日時：2017/03/19 09:57

No.1 回答者： そらたに 回答日時： 2017/03/19 00:05

労働基準法違反ですから、休憩をとりますよ、と主張して、強行しないと、取れないですね

この回答へのお礼

労働違反ですかしりませんでした。どこかに言わないとだめなのですか？

お礼日時：2017/03/19 09:56