転職活動中です。

先週正社員の面接を受け、一次面接に通過しました。
商品を店舗ごとに仕分ける仕事です。
来週2次面接があります。社長との面談です。
それで採用するか不採用か決めるみたいです。

2次面接というのが初めてで、
社長と面談する際、どのようなことを聞かれるのか分かりません。

どういう事を聞かれるのでしょうか?
今から緊張して怖いです。

面談の最後に何か質問ありますか?と聞かれますかね?
聞かれたらどのようなことを聞けばいいんですか?

受かって今の会社を早く辞めたいです。
アドバイスお願いします。
よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

①履歴書にそった内容で面接は進みます。

履歴書をもう一度見直したほうがいいです。

②聞かれます。条件面ではなく仕事の内容で質問しましょう。ホームページがある場合はあらかじめ
 覗いておいたほうがいいです。
 とにかく質問してください。ここで意欲をはかる企業もあります。
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まずは、一次通過良かったですね。


一次の印象が良かったと思いますし、そのまま相手の懐に入って行けば、大丈夫だと思います。何か質問ありませんか?と聞かれたら、質問がなければ、是非、貴社で仕事させて頂きたく思います。でいいと思います。頑張り過ぎず、リラックスして望んで下さい。開き直る事です。
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①履歴書にそった内容で面接は進みます。

履歴書をもう一度見直したほうがいいです。

②聞かれます。条件面ではなく仕事の内容で質問しましょう。ホームページがある場合はあらかじめ
 覗いておいたほうがいいです。
 とにかく質問してください。ここで意欲をはかる企業もあります。
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いつも通りでいいですよ。



好きな食べ物は?
こういうの好き?

とか、質問者は思ってます。

そんなんに、カチコチで

わ、わたくしはコーヒーが大好きです、ブラックをよくのみます!

なんて、答えたら、
なにいってんだコイツ…

です。

コーヒーが好きです!

と答えるだけ。

答えに形式はありません。

故に不正解の答えはありません。

普段通りにね!
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転職活動の面接時の交通費について。来週某企業の採用面接(2次面接)で大阪へ行きます。企業の総務の方から案内を受けた際「交通費を支給しますので、幾らかかったか金額を控えておいて下さい」と言われました。私は愛知県在住なのですが、こういう場合は新幹線ではなく、やはり節約して高速バスを利用した方がよいのでしょうか?支給してもらう立場なのでどうしても恐縮してしまうのですが…。

Aベストアンサー

こんにちは
面接で大阪まで行くのですね。

最近は、不景気な為、面接試験で交通費を出してくれる所も少ないと思いますが、ご質問者さまの会社はお心遣いのある会社のようですね。

この場合の交通費ですが
常識的な交通手段に対して、通常支払われます。

常識が人により、少しずつ違いますので、ご質問者さまは恐縮されているようですが、

結論から言えば
高速バスを使っても
各駅列車を使っても
新幹線を使っても

会社は、レシートが有れば、かかった費用を支払います。
グリーン車は、怒られるでしょうが。

交通費は、面接の為に、個人が時間を費やしてきてもらう対価ですので

常識の範疇で有れば
何で来たところで
面接の評価にはなりません

余り恐縮せず
自分が仕事で行く場合ならどうするか、考えてみて下さい。

もしご心配でしたら、
受験される会社の人事に直接、聞かれると
教えてくれると思いますよ。

頑張って下さい

Q中途採用の2次面接では、どのようなことを聞かれるのでしょうか?

中途採用の2次面接では、どのようなことを聞かれるのでしょうか?
ちなみに2次=最終です。
1次面接で、社長と副社長がでてきた場合、2次面接ではどの組み合わせで面接官が登場することが予想できるでしょうか。
ちなみに9割以上副社長が会社説明と面接質問をしてきました。
自己PR、志望動機、転職理由、卒論について軽く、フリーターのときのアルバイトの職務内容、営業をしたい理由を聞かれました。

そして2次に進むことができましたが、2次に進めたのは初めてです・・・
20代中盤でフリーター経験しかありませんが、ここまでこれました。
募集に年齢制限(27歳以下)を設けている専門商社を受けています。

いろいろな本を参照しましたが、新卒用のものは想定される質問が多すぎてどれを選ぶべきか分からず、転職用のものだと、上記のものはほぼ答えたので、どう来るか怖いです。

自分としては、
(1)専門商社の営業のイメージは?
(2)商社営業の仕事はどれほど知っていますか?
(3)長所と短所を言ってください。
(4)10年後どうなっていたいですか?
(5)当社でどんなことがしたいですか?
(6)業界について(←これ系が一番怖いです・・・)
このような質問が予想で来るとは思うのですが、いかがでしょうか?
それは聞かれないだろう、これが聞かれるだろう、ということがございましたら、遠慮なくお願いします。
もしよろしければ、ざっと質問の意図からどういう答え方に持っていけばいいかもお願いいたします。
副社長と営業部長の組み合わせだと一番怖いですが、そうなりそうな気がします。
それではご回答、よろしくお願いいたします。

中途採用の2次面接では、どのようなことを聞かれるのでしょうか?
ちなみに2次=最終です。
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Aベストアンサー

転職回数5回以上で面接官経験ありです。

特定の職種への応募ですか?

1次が役員面接だとすると2次は上司になる予定の人や同じ部署になる予定の人が参加される可能性があります。
私の場合はIT業ですが、ほぼ100%現場担当者との面接がありました。理由は役員では実際の業務に適したスキルが実際あるか判定できないためです。

もし現場の方との面接ならば具体的な仕事について話をしていいと思います。私の場合はほぼ仕事の打ち合わせのようになります。
未経験での入社の場合は、自分が持っているイメージと実際の仕事にギャップがないか、予想されている仕事にどの程度の適性があるか、一緒に仕事したい人かどうか、などを見ます。
予測される質問は、自信の経歴について、志望動機について、将来のビジョンについて、企業で貢献できること、その他必要なスキルについて、他に質問は?(もし所属部署の人が来ているなら仕事について聞きましょう)
少なくとも会社の業務について、応募している仕事の要件について、企業のニュースについて、業界や営業については理解しておくほうがいいです。

もしくは、人事の方との面接と言うこともありえます。恐らく質問は1次と似た物になるでしょう。人事だけの場合は面接とは名ばかりで給与等の条件をつめる話になるだけの場合もあります。

または、面接に加えて筆記試験的なものがつく場合もあります。

転職回数5回以上で面接官経験ありです。

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Q一次面接が社長・・・お礼メールを送るべき?

本日中途採用の一次面接に行ってきました。
事前に連絡を頂いていた人事の方に挨拶をした後、部屋に通され「今日は社長が面接をされるので」とそのまま社長と1対1の面接となりました。
一次だから・・・と気楽なことを考えていたため動揺してしまい、自分のアピールをうまくできませんでした。

社長からは志望動機など質問は一切されず、履歴書を見ながら出身地が近かったため雑談から入り、その後「何か質問はある?」と聞かれ、それについての回答~雑談に話が流れて行き、この流れがもう一度続き、面接終了でした。
業務内容や会社の雰囲気、社長のお話もとても魅力的で是非ここで働きたい!と感じたのですが、社長の話を遮ってまで自己アピールするのも失礼だし・・・と思いながら話を聞いているうちに社長の携帯が鳴ったのをきっかけに面接が終わり、45分程でした。

社長からは業務に関する資格を取る事を勧められ、また名刺を頂戴し「うちに来るとしても来ないにしても何か質問とかあればいつでも連絡してね」といわれました。
そして今回の結果が合格であればほぼ決定というようなことも言われました。

面接で質問されない=私に興味が無いということだったんでしょうか?

人事の方ならお礼メールをしようと思っていましたが、社長に直接お礼メールを送るのは
やはり迷惑でしょうか?人事の方にメールをし、社長に宜しくお伝え下さい、というのは遠回しで無意味ですか?社員10名以下の会社です。

履歴書と職務経歴書には志望動機を含め細かく書いているので、社長さん程の方なら顔を見て少し話をすれば人柄なんかも見抜いてしまうのかな、とも思い、フィーリングを見る為の面接だったのなら後からお礼メールをしても無意味ですよね・・・

こんな経験がはじめてなので、魅力的な会社だったため余計に、どうすれば良かったのか・・・という思いでいっぱいです。
まとまりの無い文章ですみません。アドバイスを頂けたら嬉しいです。

本日中途採用の一次面接に行ってきました。
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Aベストアンサー

転職経験者で、また採用側の面接もさせてもらいました。
その経験で言うとお礼はしてもしなくても同じです。

採用の可否はお礼では変わりません。
あくまであなたが先方に気に入られたかどうか、あなたが期待される働きをしてくれるとみられたかだけです。

中途採用で採用すると年間数百万円のコストです。
それだけの買い物を一片の礼状だけで変えることはないと思いましょう。
後は運を天に任せるしかありません。

Q転職の面接について質問です。 2月25日に美容学校の講師の面接受けました。 28日に一次面接通過の連

転職の面接について質問です。

2月25日に美容学校の講師の面接受けました。
28日に一次面接通過の連絡がきました。

一次面接の時、子供がいる事は話したんですが
再度電話で「残業ができないです。それでもよければ二次面接に進むみたい」という事を伝えました。
相手側からは、確認してみます。と言われそれから今に至り連絡がありません。

さすがに待てず一週間前に電話をしました。
そうしたら、
残業なしでも大丈夫です。
ただ、今卒業式前で立て込んでいで
明日以降(金曜日以降)に連絡しますと言われ
それからまた連絡なしです。

一次面接を受けて二週間以上経ちますが
6月から就職したいという事で後回しにされているのでしょうか?
もし、よければアドバイスを頂けたらと思います。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

採用をする学校側も「誰を採用するか」を選んでいるわけですが、その一方であなたも「どこに転職するか」を選ぶ権利はあるわけです。
私は転職の面接も複数受けたことがありますし、逆に転職希望者や新卒予定者の採用面接の面接官もやったことがあります。

私の感覚としては面接後は「遅くとも○月○日には結果をご連絡します」というように、結果連絡の期限を採用側が面接に来られた方に伝えるケースが多いと思います。
そうでなければ、転職を希望しておられる方は「いつまで待てばいいのか」判断が付かず困ります。
不採用ならば、次の会社の面接も受けたいと思っておられるでしょうし。
「金曜日以降にご連絡します」というのでは期限が切られていませんし、待つ側は困りますよね。

そういう意味では、学校の運営や事務などについて「いい加減な面がある」という印象を感じます。
これは「一事が万事」という可能性もあり、転職希望者に対する事務対応が不十分な場合には、学校に来られる学生(?)さんへの事務対応も丁寧ではないかもしれません。
だとすると、しばらく待っても連絡がなければ、こちらから電話を入れて断るということも視野に入れて考えてもよいのではないかとも感じます。

その一方で、あなたも電話をかけた際に「遅くとも今月中には合否の連絡をいただけるでしょうか?」のように期限を確認しなかったのは段取りが不十分だと感じます。
まず電話をかける前に、ある程度「相手がいいそうなこと」のパターンを複数想定しておいて、「最終的に私はどのような回答をもらえれば満足なのか」をシミュレーションしておいてから電話をするべきです。

また3月と言う時期は、あなたも書いている通りどの学校でも「卒業式」や「入学式」などの準備に忙しい時期でもありますので、優先順位の低い事務作業は後回しになる可能性は十分にありますね。
「金曜日以降」と言われたその金曜日から一週間待っても連絡がなければ、再度連絡しても非常識には当たらないかと思います。

採用をする学校側も「誰を採用するか」を選んでいるわけですが、その一方であなたも「どこに転職するか」を選ぶ権利はあるわけです。
私は転職の面接も複数受けたことがありますし、逆に転職希望者や新卒予定者の採用面接の面接官もやったことがあります。

私の感覚としては面接後は「遅くとも○月○日には結果をご連絡します」というように、結果連絡の期限を採用側が面接に来られた方に伝えるケースが多いと思います。
そうでなければ、転職を希望しておられる方は「いつまで待てばいいのか」判断が付かず困りま...続きを読む

Q質問です。先日、ハローワークを通して企業に面接に行きました。採用でも、不採用でも電話します。と面接官

質問です。先日、ハローワークを通して企業に面接に行きました。採用でも、不採用でも電話します。と面接官に言われましたが、未だに連絡がありません。これって、どう思います?迷います。もしも、不採用なら、次の仕事を探さなくてはならないからです。ご意見よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

面接後、企業側が欲しいと思った人には早めに内定の連絡を入れる、なぜなら他でも欲しいと思う人材だからそちらへ取られてしまうと聞いたことがあります

時間がかかる理由もあるかとは思いますが9日っていうのにまだ何にも言ってこないということはきちんとしてる会社では無い気がします
こっちから願え下げと思っていたほうが良いと思います


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