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職場の仲良しな後輩のことで相談です。
後輩は2個下の女子で、よく懐いてくれてタメ口で私に話してくれるいい子です。
今までは年下嫌いだったけど、社会人になって後輩達と話すうちに印象が変わって今では仲のいい後輩が増えました。

特にその子は他の後輩とは別格で、ほんと大切な存在です。相手も私のことを1番好きでいてくれるし、私も後輩が1番好きです。で、後輩が同期と仲良く話していたりするのはいいけど、うちの同期で1番めんどくさいやつと絡んでいると無性にイラッてくるし、同期にあてつけがましく絡んでる姿見せられた日にはもぉ不機嫌MAXになるし、「ご飯行こう!」とか「○○ー」とかやってたらイライラやばいし、かと言って後輩が同期のそいつ嫌いなのに、優しいから…勘違いしてる同期まぢおめでたいやつ!!

ラインとかもまぢカレカノ並にめっちゃ長文で毎日やり取りしてて、班変わってからは会いに行ったり、会いに来てくれたり。

プラべートでは、会社の人間と関わり会いたくない子だから、まだ遊んだりとかないけど…1回泊まりに来てくれたり。
今度泊まり行ったり、飲み行ったり、遊ぶ約束はしてて。

仕事中とか、休みの日とかめっちゃ後輩のこと考えててまぢ重症だと思う。後輩もうちのことめっちゃ考えてくれてて。お互い彼氏とかいなくて、「でも今は○○好きだからいらない」ってお互いそんな感じで。
後輩にも言ってるけど、後輩に対する独占欲は半端なくて。後輩もらしいけど。同性めっちゃ気になるのはお互い初めてで、好きって気持ちが行き過ぎてるのか、恋愛感情なのかよくわかんないです。

仕事もやめたい気持ちはあるけど、後輩に会えなくなるのは寂しいし。前に聞いたら「会社辞めても今のまま仲良くしてるのは難しいかな。」って言われて。。会社やめるか正直悩んでます。

他人から見たら私と後輩の関係って異常なのか、普通なのかどっちなんですかね?

A 回答 (2件)

どんなに気の合う、性格の良い人ともある程度の距離は必要だと思います。


年齢や男女関係無く。

広く浅くの友人関係が良いと言うわけではなくて、お一人だけに・・と言うのが。

依存や嫉妬はいつまでも良い関係でいるのを難しくしてしまいます。

少しずつ 他の方とも付き合いをしていかれた方が質問者さんの為だと思います。

いつ、どんな理由で、今と同じ関係でいられなくなるか分かりませんからね。
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私は異常と思います。


男女の職場恋愛が御法度なのはそれが理由です。
職場はあくまでも仕事優先です。
公私混同で恋愛感情、タメ口を許していると風紀が乱れます。
仕事と私事を分けられる人のみ成り立つことです。
周りの人はきちんと見てますよ。
今は良くても、もつれると地獄になります。
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Q【長文です】幼稚園教諭辞めたい(新任)

4月から(実際は3月から)幼稚園教諭として働いています。
正直、すごく辞めたいです。
週6日(ひどい時は7日)勤務が当たり前なこと、休日に出勤しても手当が出ないこと
持ち帰りの仕事が毎日あり、少ないときは一時間、多い時は朝までかかるほどなこと(今日も、今まで仕事をしていました)。休日は「持ち帰りの仕事を片付ける日」と思われていること
ミスをすると全職員の前で園長から叱責を受けること
月100時間サービス残業があること
いわゆる「お局さん」と同クラスになってしまい、毎日嫌味を言われ、ひどい時には無視され、ため息をつかれたり、ミスをすると一時間ほどお説教をされること。人格を否定するような言葉を投げかけられること

上げていけばキリがないです。私がどんくさいのが悪いのですが…なにもない時に涙が出てきます。同じく幼稚園教諭の友人が、「持ち帰り仕事もあんまりないし、休日出勤もほとんどない。仕事が楽しい」と言っていて、なんで私だけこんな園に勤めてしまったんだろう、なんでこんなに辛いんだろうと惨めな気持ちになってしまいます。
毎朝泣きながら職場に行き、泣きながら帰ってきます。家に帰っても仕事があるから気持ちが休まりません。
寝ているときも起きているときも職場のことばかりが頭の中を巡っています。
ほんとうに辞めたいです。
しかし、園の行事が休みなくあり、今辞めると迷惑とか、親に連絡が行くかもとか、子供がかわいそうとか、辞める連絡をした後、お局さんや他の職員からどんなことを言われるか…とかを考えると、辞めたらいけないという気持ちになってしまいます。
辞めても大丈夫なのでしょうか…

4月から(実際は3月から)幼稚園教諭として働いています。
正直、すごく辞めたいです。
週6日(ひどい時は7日)勤務が当たり前なこと、休日に出勤しても手当が出ないこと
持ち帰りの仕事が毎日あり、少ないときは一時間、多い時は朝までかかるほどなこと(今日も、今まで仕事をしていました)。休日は「持ち帰りの仕事を片付ける日」と思われていること
ミスをすると全職員の前で園長から叱責を受けること
月100時間サービス残業があること
いわゆる「お局さん」と同クラスになってしまい、毎日嫌味を言われ、ひど...続きを読む

Aベストアンサー

>辞めても大丈夫なのでしょうか…
というよりすぐ今日辞表提出しましょう
辞めるべきだ ブラックどころか真っ黒け酷過ぎますよ
精神を病んでしまってからでは取り返しがつきません

今日提出できなければ明日も出来ません
明日も出来ないものが明後日出来るでしょうか・・出来ませんよ
そうやってずるずるし堂々巡りしているうちに
スパイラルダウンしてドツボに嵌ります。

あなたにもプライドというものがあるでしょう
1時間の説教なんて虐めそのものです。
人格を否定されてまで頑張ることはありません

恐らくその園は、人材使い捨てでしょう
今の時代募集かければお代わりいくらでも
来るとタカをくくっているのです。

辞表出すと恐らく引き留めははされるでしょうけど
それに流されて留まればますます酷い扱いされるだろう
と予測するに難くない

超マジの本気印で覚悟を決めましょう

最後に
辞表は一身上の都合にして一切理由的なことは書かないこと
また理由を聞かれても一切不満だったとか辛いからだとかと返答しない
ようにして下さい 

何がどうなったところでこの世の中
大勢に影響ありません
大丈夫・心配するな・何とかなる
身を投げてこそ浮かぶ瀬もありですよ

>辞めても大丈夫なのでしょうか…
というよりすぐ今日辞表提出しましょう
辞めるべきだ ブラックどころか真っ黒け酷過ぎますよ
精神を病んでしまってからでは取り返しがつきません

今日提出できなければ明日も出来ません
明日も出来ないものが明後日出来るでしょうか・・出来ませんよ
そうやってずるずるし堂々巡りしているうちに
スパイラルダウンしてドツボに嵌ります。

あなたにもプライドというものがあるでしょう
1時間の説教なんて虐めそのものです。
人格を否定されてまで頑張ることはありません

恐らく...続きを読む

Q一般職が総合職に指導してはいけないのですか?

職場の飲み会でちょっと飲みすぎて話しすぎてしまい、好きな人に誤解されたかもしれません。

うちの職場は仲が良く、男女混合でよく飲みに行きます。気になっている男性がいて、彼の出席率は高いので、私もできる限り行くようにしていました。
彼とはいつも隣の席になり、すごくいろんな話ができる人で盛り上がります。
いい感じで、二人で飲みに行くのも時間の問題だなと思っているところでした。

この前、課の共同プロジェクトの一周年慰労会の飲み会がありました。
気になる彼と私は同じ課、後輩女は他の課ですが、二つの課が共同プロジェクトにアサインされたので接点はたくさんありました。
その日は人数は結構いたのですが、彼は後輩の隣に座ってしまいました。私はその二人を向かいから見ている感じでした。

後輩の女は、私より3歳年下で半年後に入社したにもかかわらず、普段から空気が読めないところや私にたいしてタメ口だったり図々しかったり、私を通さず私の課に仕事の相談などをするところがあり、可愛がっていたのもあり失望もあったんです。
私にだけすごく態度がひどく、困ったこともあり、上司に相談したりもしていた相手でした。

なので、その飲み会で飲みすぎてしまった私は、後輩に今までたまっていたことを、ダメだと思う点を、少しだけ話しました。
仕事でうまくやっていきたいという気持ちからで、全然怒っていなかったし、後輩もちゃんと聞いていてうんうんと答えてくれて、その場は和やかで楽しかったと思います。
気になる彼もすごく笑って聞いていて、全然嫌な感じにならなかったんです。
二次会も行き、終電までみんなで飲んで、すごく楽しかったです。

なのにそれから1週間ぐらいたって、また後輩女がうちの課に仕事依頼に来たので、私が聞いてあげようとしたのですが、今までにないすごいひどい態度をとってきました。わたしを見下すような話を聞かない態度で、今まで我慢していたので、許せないぐらいでした。
「いいです、○○さんにお願いする分なので」と、私が気になる男のところへ持っていきました。
ちゃんと話しなさい、と指導したんですが、人の話をろくに聞かないような態度で腹が立って、わたしは泣いてしまいました。
気になる男は慰めてくれ、「あの子(後輩)どうしたんだろうね」って困った感じでした。給湯室に行って私にホットレモンを買ってきてくれました。

その夜、その前の飲み会にいなかった事務の女の子に、嫌な噂を聞きました。
私のことを、気になる彼が、「ずっと調子に乗りすぎていたと思った、あの子(後輩)がキレるのも無理はない」と言っていたそうです。

私のことを慰めてくれた時は、理由もわからず嫌な態度をされた私に同情してくれて気持ちをわかってくれたと思ったんですが、どうしてこのようなことをいうんでしょうか。
同僚の女の子が私たちの仲を邪魔しようとして彼が言っていないことを吹聴してきたとも考えられますが。。。
その日から彼への不信感でモヤモヤして過ごしています。
また、総合職の仕事ぶりに一般職が先輩ぶって説教するなと、教えてgooで言われました。彼はそんな意地悪な人ではないのですが、まさか彼もそういう差別意識があるのでしょうか。


彼との関係をうまくいかせたいのでアドバイスください。彼にわかってもらうにはなんて声をかけたらいいでしょうか。

職場の飲み会でちょっと飲みすぎて話しすぎてしまい、好きな人に誤解されたかもしれません。

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彼とはいつも隣の席になり、すごくいろんな話ができる人で盛り上がります。
いい感じで、二人で飲みに行くのも時間の問題だなと思っているところでした。

この前、課の共同プロジェクトの一周年慰労会の飲み会がありました。
気になる彼と私は同じ課、後輩女は...続きを読む

Aベストアンサー

なぜあなたは
「彼に差別意識があるから私のことが嫌いなのか?」
「彼が後輩女をかばっているor後輩女がチクってるから彼が私のこと嫌いなのか?」
という逃口を用意し、何度も何度も同じような質問を微妙に自分がよく見えるよう言い換えて繰り返すのですか?
彼があなたを避けているのは彼や後輩女性が最低の人間だからではありません。

あなたが彼に嫌われるような人間だからです。

何度同じ質問を繰り返しても同じです。
まずはご自身が「好かれるような人間性ではない」ということを理解して反省してください。
彼はあなたのことを充分理解した上で嫌っているのです。
「本当の私をわかってもらう」「誤解を解く」と思っているうちは、彼の心を手に入れることはできません。

Q後輩の育成

人材育成について。。。

『人材育成』とは言いましたが、大袈裟な言い方かも知れません。
現在、社内で、副班長をしています。
社内では、班ごとに、班長1人、副班長2人(私とBさん)、他に班員数名で構成されています。
Bさんは、持病がありながらも率先して作業してくれます。
その事に関しては、とても助かるのですが、余りにも何でも一人で、やり過ぎてしまう為、新人さんが育ちません。
個人的には、新人さんに、どんどん色んな経験を積んでいただき、熟知まではいかなくても、ある程度出来るように育てる方が、後々、新人さんが2年、3年...5年と、キャリアクラスになった時に、苦労も減るのでは?と考え、班長と副班長の話し合いで、その旨を伝えたました。
班長とBさんの、合意を得たので、改善されるかと思いきや、またBさんは、直ぐに自分ひとりで作業をしてしまい『〇〇さんに教えてあげて』と声を掛けると少しはやらせるのですが、『これは、大変だから、私がやっちゃうね!』と仕事を取り上げてやってしてします。
行く末は副班長のどちらかが班長を担う事になるのですが、その話になると『私は、病気があり、長生きできるか分からないから』と尻込みをします。
長くない=健康状態が不安定なら、尚更、次世代を育てれば良いのに、そこには、思考が回らない様で、最近は、行動の一つ一つに辟易してしまいます。
私とは、仕事の内容が異なり、Bさんの作業を担う事は難しい状態です。

班長も後輩育成よりも自分で背負う系、任せられるなら、その人に『おんぶに抱っこ系』なので、Bさんにやらせっぱなしの状態です。

私は、私の知りうる限り、詰め込みすぎない程度に後輩に教えていますが、それは『出しゃばり』ととらえられているようです。
ならば、もう二人に任せ切りで好きな様に作業して頂いて、副班長ではありますが、『ノータッチ』で行こうか?とも考えてしまいます。
私の考えは、おかしいのでしょうか?
出しゃばりなのでしょうか?

人材育成について。。。

『人材育成』とは言いましたが、大袈裟な言い方かも知れません。
現在、社内で、副班長をしています。
社内では、班ごとに、班長1人、副班長2人(私とBさん)、他に班員数名で構成されています。
Bさんは、持病がありながらも率先して作業してくれます。
その事に関しては、とても助かるのですが、余りにも何でも一人で、やり過ぎてしまう為、新人さんが育ちません。
個人的には、新人さんに、どんどん色んな経験を積んでいただき、熟知まではいかなくても、ある程度出来るように...続きを読む

Aベストアンサー

私の長年のテーマが「技術の伝承」です。
素人でも理解できる資料を作成しDVDにして配っています。
私の育った時代は「先輩の技術を盗め」で教えてもらったことはありません。
やる気の無い人は技術知識は身につきません。
Bさんは昔のタイプです。 教えることが下手な人、教えるよりは自分がやった方が早い
というタイプです。 次の世代は育ちません。
時代が変わっているのに気がつかないのです。完全な自己中ですね。
どこの企業も指導力の無い中堅がのさばっており世代交代がうまくいっていません。
特にゆとり教育の世代を指導するのは困難です。
一人一人の個性に合わせた指導をしないと「俺についてこい!」では誰も育ちません。
会社の未来を考えるなら指導方法を考え直しましょう。
人任せでは自らの人生も棒に振ります。

Q新入社員の女です。 同じ部署の30才手前くらいの先輩(女)が 大嫌いです。 入社初日から良いイメージ

新入社員の女です。

同じ部署の30才手前くらいの先輩(女)が
大嫌いです。
入社初日から良いイメージが無かったのですが
日が経つにつれて本当に嫌な奴だと思ってきました。

自分より年下の人間にだけ、めちゃくちゃ
厳しいです。
自分より地位、年が上の人にはニコニコして
気持ち悪いくらい声が高くて愛想が良いです。
余談ですが、太っていて顔はブサイクです。

更に、嫌なことがあるとすぐ愚痴を言います。


こういう、良い年してガキみたいな先輩とは
どう付き合っていけば良いのでしょうか?

他の先輩、上司は皆んな良い人です。

Aベストアンサー

良い歳してガキみたいな人はどの職場にも
腐るほどいると思います。
逆に私の職場にはそういう人しか居ません。

他の先輩、上司の方が良い方達なら
無理にそのガキみたいな先輩とセッションしない
よう仕事上のみそれ以外は空気みたいな存在として無視し仕事に集中とけば良いと思いますよ。

Q課長です。今年度の人事異動で閑職に左遷させられました。空しいです。

課長です。今年度の人事異動で閑職に左遷させられました。
昨年度は超多忙で、仕事がきつかったというのもありましたが、その分やりがいもありました。
今は、出勤しても本当に何もすることがないです。部下に、その仕事手伝うよと持ち掛けても、
自分でやりますと返されるだけです。日々、パソコンばかり眺めていて、すっかり時事には詳しくなりました。まあ、サラリーが下がったわけではなく、ブラブラしているだけで給与はもらえますが、やはり精神的に辛いです。

おまけに、今の所属の部下とも、会話してても面白くないです。こちらが冗談投げかけても、しらーっとした寒い空気が流れるだけです。
前の所属の部下たちとは、和気あいあいとしていたので、余計に空しいです。
なお、左遷の理由は、職務上の大失敗です。

今は、毎日デスクの上ではやく別の部署に異動することばかり考えています。
このような職場環境で、何か面白味を見いだせることはないでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

閑職も考えようによっては楽しくなりますよ。
後輩、部下に気を使う必要がないんですよね?やりたいようにこき使って少しずつでもいいから結果を出せばよくないですか?
上司に報告は忘れずに。
後は転職準備ですね。

会社がやってない事を提案する能力を身につけるとか。

Q先輩(男子)から後輩(女子)へのメールってやっぱり、迷惑でも返信がくる

先輩(男子)から後輩(女子)へのメールってやっぱり、迷惑でも返信がくるものなのでしょうか?



気になる後輩の女の子(3つ下の人で、大学の1年生です)からイベントの送り迎えをするということで、連絡先を教えてもらい、

最初は事務的な連絡しかしていませんでしたが、最近では世間話的なことをメールでやりとりしています。

向こうはまじめな人らしく、学校に居るときはメールをしてもなかなか返ってきません。

なので、いつもだいたい19時位~23時位までメールをしています。

あまりケータイをいじるような娘ではないので、返信まで20分~1時間待つときもあります。(本当かどうかはわかりませんが、本人に付き合っている人はいるのかな?と聞いたら居ないとのことだったので、他の人とメールをということではないと思います)


メールの文章を見ても自分とメールしているのも、嫌な雰囲気ではないように思えます。

ですが、後輩の人は先輩からメールが来たら、たとえ嫌でもメールを続けるモノなのかな?と考えるようになり、実はメールだから気づかないだけで、もしかしてすごい迷惑を掛けているのでは・・・と思ってしまいます。

やはり、どんなに迷惑でも先輩からのメールは長い時間続けるものなのでしょうか?

それとも、多少なりとも好意を持たれているのでしょうか?

そして、本人にメールをしていると迷惑かな?と聞いてみてもいいのでしょうか?


ちなみに、送り迎えをしている車内やイベント中に話をしても、嫌われているような雰囲気はありません。

先輩(男子)から後輩(女子)へのメールってやっぱり、迷惑でも返信がくるものなのでしょうか?



気になる後輩の女の子(3つ下の人で、大学の1年生です)からイベントの送り迎えをするということで、連絡先を教えてもらい、

最初は事務的な連絡しかしていませんでしたが、最近では世間話的なことをメールでやりとりしています。

向こうはまじめな人らしく、学校に居るときはメールをしてもなかなか返ってきません。

なので、いつもだいたい19時位~23時位までメールをしています。

あまりケータイをいじる...続きを読む

Aベストアンサー

私にはとてもお世話になっている男の先輩がいますが
事務的な内容からメールをしたところ
その人から世間話的な内容を含んでメールがかえってきたので
一応返信はしています。

私の場合、べつに迷惑とは思わないとおもいます。
だれかからメールが来ることはうれしいですし、
時間をあけて返信してもいいような内容なら、特に負担には感じません。


ただ、べつにメールをしたいというわけではなくても
先輩からメールがきたら丁寧に返すようにはしています。
感謝している相手だからかもしれませんが・・・
でも他の先輩でも同様です。
年上が自分にメールをくれること自体がありがたいことなのかもしれません

嫌だと思う先輩からのメールだったら、多分そんな丁寧には返しませんね。

Q職場恋愛、休日に会ってくれるのは脈ありでしょうか?

こんばんは。よろしくお願いします。

職場の同僚の女性(どちらかというと大人しく、飲み会は呼ばれれば行くタイプ。かわいい子ですが、ガードが堅い印象もあり男っ気はありません。)にアプローチしています。
(前回ご相談の内容はこちらです→https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9227757.html)

アプローチと言っても、まだ何度か二人で飲みに行った程度です。つい先日の仕事終わりにまた二人で飲みに行ってきました。

相変わらず誘いはこちらからですが、 私が地方出張の時にわざわざ行先の天気を調べて教えてくれたり、飲みの誘いに対する返事も何となくトーンが変わって、前向きな感じがしています。
先日飲みに行った際も終始楽しそうで、小雨だったのですが相手が傘を持っておらず私の傘に入ってくれ、私の出張のお土産(粗品ですが)にも喜んでくれていたように見えます。

そこで、思い切って休日近場の観光スポットに誘ってみたところ、OKしてもらうことが出来ました。
LINEで雑談をしている訳でもなく、連絡(誘い)は常にこちらからなので、正直不安な部分も多々あるのですが、休日に会ってもらえるということは、多少は脈があることを期待しても良いでしょうか?

また、同僚としてなのか、男性として会ってくれているのか、見分ける良いポイントなどがあれば教えて頂けると嬉しいです。

よろしくお願いします。

こんばんは。よろしくお願いします。

職場の同僚の女性(どちらかというと大人しく、飲み会は呼ばれれば行くタイプ。かわいい子ですが、ガードが堅い印象もあり男っ気はありません。)にアプローチしています。
(前回ご相談の内容はこちらです→https://oshiete.goo.ne.jp/qa/9227757.html)

アプローチと言っても、まだ何度か二人で飲みに行った程度です。つい先日の仕事終わりにまた二人で飲みに行ってきました。

相変わらず誘いはこちらからですが、 私が地方出張の時にわざわざ行先の天気を調べ...続きを読む

Aベストアンサー

好意を持たれていると思います。
いい感じじゃないですか( *´艸`)

タダの同僚なら 誘いに乗ってきませんよ。
誘いがあなたからのみ というのは恥ずかしがり屋で待ち受けタイプの女性と言えそうです。(自分からは誘えないのでしょう)
今度会った時に 一緒にいて楽しいからこれからも誘っていいかな?
って聞いてみてください。

きっと恥ずかしそうにOKしてくれますよ。
頑張ってくださいね~~♪

Q仲のいい先輩後輩という関係から、恋愛対象として先輩を振り向かせるにはどうしたらいいでしょうか?

仲のいい先輩後輩という関係から、
恋愛対象として先輩を振り向かせるにはどうしたらいいでしょうか?

お互い一緒にビール飲みながら先輩の家で、テレビで野球観戦するような感じです!

Aベストアンサー

とにかく普段から見る、見つめる。
なんか怪しいと、思わせる。
そのうち相手が気付きます。

Q総合職の年下女性の態度が悪く悩んでいます

総合職の年下女が生意気で目につき、許せません。対処法を教えてください。

私は一般職の34歳女性で、今の会社には入社4年目になります。事務をしています。

私の部は30人ほどおり、その中で5~6人ずつに6つ課が分かれています。
各課は、総合職の企画開発4~5人、一般職の事務1人で構成されています。

問題の女は、同じ部の私とは違う課に総合職として転職してきた、31歳です。
3年ちょっと前に私の半年ほど後に入ってきた子で、私のすぐ後に入った後輩だっため、最初のうちはずっと可愛がって面倒を見ていました。

昨年の4月にプロジェクトの再編成があり、私の課とその女の課が共同でアサインされたプロジェクトがはじまりました。
私の課は私だけが女で、その女の課は、その女以外に事務の女の子がもう一人います。
そこからが問題でした。
今まで私がやっていたようなことも、知らないうちにその女がやってしまっており、うちの課の男陣が感謝したり、私がいる時間もその女に聞きに行ったりするようになりました。
言ってくれたら私がやるのに、言ってくれないのは、嫌がらせだと思います。
こっちにだって流れがあるし、邪魔されているようで仕事上困っているとやんわり教えたところ、「○○さん(わたし)は18時に帰っちゃうから…そのあとに必要だったからやったのがきっかけなの…ごめんなさい」と嫌味みたいに謝られました。
18時は定時だし、定時より前にさぼって帰っているわけではないし、わたしが残業いやだって言ったことは一度もないし、言ってくれたら残ってやるのに、そういう「いないから…」みたいなことを言われ失礼です。
私のかわりに、事務の子がやるなら、いいのです。ですが、その事務の子はあまりまだ業務をわかっていないため、誰かが教えないとできません。

一緒のプロジェクトになってから、年下の後輩なのに敬語ではなくなってきて、なめられてる気もします。
その女がうちの課の男性に、「これやってもらえる?」って言ってるのを聞いて、その直後にうちの課の男性が私にそれを振ってくるのも、腹が立ちます。私がやったものを、うちの課の男性がその女のところに持って行って、話し込んでたりします。
私に直接言えないんでしょうか。失礼だし、気分が悪いです。

その女と一緒になってから、どんどん私の仕事がなくなっていて、わざとされてるんじゃないかと思えてきました。
なのに、私が暇だからスマホでゲームしていると、一日中スマホ見てたら目が疲れちゃうよってすごい私のこと悪口を言っています。仕事をとったお前が言うなって思ってしまいます。

どんどん態度が横柄になってきて、つけあがっています。
なんとかもう一度、態度を改めてほしいと思って、上司にその女の態度が悪いことを相談しました。
そしたら、それは君もかわいそうだったけど、その女をプロジェクトからは外せないからどうしようかな…って言って上司が悩んでしまいました。

ちゃんと場の空気を考えて社会人として普通に気分よく穏やかに仕事をしてほしいのですが、私の課の他の人とは楽し気に話していながら、私にだけおかしな態度をとります。
態度の悪い後輩をどうしたらいいでしょうか。ご相談よろしくお願いします。

総合職の年下女が生意気で目につき、許せません。対処法を教えてください。

私は一般職の34歳女性で、今の会社には入社4年目になります。事務をしています。

私の部は30人ほどおり、その中で5~6人ずつに6つ課が分かれています。
各課は、総合職の企画開発4~5人、一般職の事務1人で構成されています。

問題の女は、同じ部の私とは違う課に総合職として転職してきた、31歳です。
3年ちょっと前に私の半年ほど後に入ってきた子で、私のすぐ後に入った後輩だっため、最初のうちはずっと可愛がって面...続きを読む

Aベストアンサー

#3です。
#5さんへのお礼をみて、彼女のあなたへの態度の理由がわかった気がします。
3つしか離れていないのに、半年前に入社したというだけで先輩風をふかせたあなたを許せなかったのでしょうね。

質問者さんは、「可愛がってお酒おごったりもした」
良かれと思ってしたことなんでしょうけど、彼女からするとそんなことされる覚えはない!のです。
女同士ってね・・・奢ったり奢られたりって難しいです。
同年代なら1円単位で割り勘にしますよね。
何かしてもらったからのお礼って要素が入らない限り、きっちり平等にします。
自分は10歳以上年下の同僚(後輩とは言いません)女性と個人的に食事や飲みに行ったりしたとき、奢ってもいいのだけど、奢ることはしませんでした。
5000円かかったら、自分がレジで5000円払って、2000円もらうわ くらいにしておきました。
2つ3つの歳の差なら、あなたが奢ってはいけなかったのです。

何度も言いますが、あなたは彼女の「先輩」ではありませんから。
自分は「後輩」じゃないのに・・・何 先輩風ふかせている?この女・・・
彼女からすると、あなたのマウンティング行為にがまんできなかったのでしょうね。
で、仕事という場で、あからさまに見下すことをして、復讐してきているのです。

彼女とは課も違うのですし、あなたは一般事務職なんですから・・
職階は今は同じでも、早々に彼女の方が上がっていきます。
一方、一般事務職は30代で頭打ち、上がらないのが普通ですから。

総合職だから上とか下とかではないです。
そこは、誤解しないように。
先に入ったとか、年齢が少し上だからということが、「先輩」ではないということです。
そこを認識しないと無用なイライラとモヤモヤを日々抱えながら仕事をすることになりますよ。
ましてや、こうしたいざこざを上司に訴えるようなことをしては・・・
今の職場で穏やかに仕事をしたいなら、彼女の言動に目を向けず、淡々と一般事務の仕事を全うすることです。

#3です。
#5さんへのお礼をみて、彼女のあなたへの態度の理由がわかった気がします。
3つしか離れていないのに、半年前に入社したというだけで先輩風をふかせたあなたを許せなかったのでしょうね。

質問者さんは、「可愛がってお酒おごったりもした」
良かれと思ってしたことなんでしょうけど、彼女からするとそんなことされる覚えはない!のです。
女同士ってね・・・奢ったり奢られたりって難しいです。
同年代なら1円単位で割り勘にしますよね。
何かしてもらったからのお礼って要素が入らない限り、きっち...続きを読む

Q女性部下と2人で夜食事に行くことは「普通」ですか?

先日、直属の上司(既婚者40代前後)に食事に誘われました。
私は20代前半(独身)です。

ちょうど2人で外出する用事があり、そのあと2人とも直帰する予定があったので、
「その用事のあとにご飯でも食べない?」
と、2人きりのときに誘われました。

既婚者だし2人で夕食に行くのは奥さんに悪いな・・・と思ってやんわり断ったのですが、
同僚に話すと「上司の誘いを断るなんてありえない。せっかく誘ってくれたのに上司が可哀想」と言われました。

上司は「残念だね。また行こうね。何か用事でもあったの?」
と聞いてきたので、「ちょっと急用ができて・・・」と不自然な濁し方をしてしまいました。
それでも、そのあとも普通に接してきてくれます。

時間が経つにつれ、断ったことへの罪悪感と、自分が無神経だったのではないか、
という気持ちが膨らんできました。

20近くも歳が離れているのに、下心で部下を誘うなんていう考えを思いついてしまった私は不純だったのではないか、と反省しています。

社会人経験も乏しく、あまりよくわからないのですが、
そもそも、既婚男性が、直属の女性の部下を2人きりで食事に誘うことは世間一般的なのでしょうか?
(ちなみに、両者とも営業職ではありません。その上司は、他の男性部下と2人で飲みに行くことはあるそうです)

そういった際、全く下心はないものなのでしょうか。
仕事が上手くいっているか、などを心配していたり、話を聞いてあげたいというような気持ちだけなのでしょうか。
教えてください。

先日、直属の上司(既婚者40代前後)に食事に誘われました。
私は20代前半(独身)です。

ちょうど2人で外出する用事があり、そのあと2人とも直帰する予定があったので、
「その用事のあとにご飯でも食べない?」
と、2人きりのときに誘われました。

既婚者だし2人で夕食に行くのは奥さんに悪いな・・・と思ってやんわり断ったのですが、
同僚に話すと「上司の誘いを断るなんてありえない。せっかく誘ってくれたのに上司が可哀想」と言われました。

上司は「残念だね。また行こうね。何か用...続きを読む

Aベストアンサー

どちらとも言えません。両方のケースがあります。
基本的には、上司と部下ですから、既婚者だろうが関係ありません。食事くらい問題ないと思います。

あなたを心配していたり、何か注意したいことがあったり、他の人の仕事の様子を知りたいというケースもありますが、派閥を作ろうとして部下を飲みに誘ったりする人もいて、これは面倒です。
(上司の派閥争いには関わらない方が無難なので。)

直帰の前に仕事関係の人と食事や飲みは別に珍しくないことですが、食事中の話題が仕事と無関係なあなたの個人的なことばかりだったら、それは下心ありと思った方が良いと思います。
しかし、変だと思ったら早めに帰ればいいだけです。

若い頃こんなケースが…。
食事して飲みに行ったら、聞きにくそうに切り出してきて、何かと思ったら、今の若い女性の恋愛感と貞操感について色々聞かれました。雰囲気的に私をどうこうする気はなく、娘さんか誰かが心配なのかと思えました。
どうしようか困りましたが、心配させたところで意味はないので
「週刊誌等にあることは嘘です。結婚するまで普通は皆、当然処女です!」と言い切りました。(笑)
こんなふうにリサーチの場合もあります。

どちらとも言えません。両方のケースがあります。
基本的には、上司と部下ですから、既婚者だろうが関係ありません。食事くらい問題ないと思います。

あなたを心配していたり、何か注意したいことがあったり、他の人の仕事の様子を知りたいというケースもありますが、派閥を作ろうとして部下を飲みに誘ったりする人もいて、これは面倒です。
(上司の派閥争いには関わらない方が無難なので。)

直帰の前に仕事関係の人と食事や飲みは別に珍しくないことですが、食事中の話題が仕事と無関係なあなたの個人...続きを読む


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