職場に直接在籍確認

相手は私が職場を知らないと思っているという前提です。
職場に電話をし、在籍を確認することは何かの罪にあたりますか？
脅迫、ストーカー行為ではありません。
早い話が在籍確認という行動で圧をかけたんですが...

No.7 回答者： key00001 回答日時： 2017/05/22 18:15

「行動で圧をかけた」と言う目的が、脅迫行為，強要行為に問われる可能性はありそう。

いたずら電話でも、悪質であれば業務妨害罪や、しつこくて精神疾患でも発症されたら、傷害罪になったりしますし、少なくとも迷惑行為として、軽犯罪法違反くらいには該当するでしょう。

ただ、バカ正直に目的を告げた場合の話であって、１回くらいなら、たとえ警察沙汰になっても、怒られてお終いでしょう。

No.6 回答者： area_69 回答日時： 2017/05/18 16:58

一回限りで　○○さんは　いらっしゃいますか　だけなら　何の罪にもなりません。

また、○○さんは　御社にお勤めですかと聞いても　同じです。まあ、相手は　どちら様ですかと逆質問しますが　嘘をついたら問題になるでしょう。

No.5 回答者： area_99 回答日時： 2017/05/18 16:33

お答えできませんと切られますね。

あなたがストーカーでないと思っても、相手はサラ金だと勝手に解釈します。

No.4 回答者： nitto3 回答日時： 2017/05/18 16:16

私情でそんなことをすれば業務妨害ですよ。

No.3 回答者： ねねママ 回答日時： 2017/05/18 16:00

あんまり意味ない

気がしますよ

No.2 回答者： マイスリー 回答日時： 2017/05/18 15:41

昔は、サラ金が在籍確認してたから、消費者金融の人に頼めば。

でも、あなたかわいそうな人ですね。

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2017/05/18 15:40

特にそれだけでは犯罪名が浮かびません。

脅迫、ストーカー行為かはあなたが判断する事ではありません。
相手が不快だと思えば、嫌がらせ行為とし損害賠償を求められる事はありますよ。
”圧をかけた”、とありますから
あなたが故意にやった事は事実ですので。