常に従業員を募集しているところは 受かりやすいですか？？？ 逆に優秀な人材を求めてるから たくさんの

常に従業員を募集しているところは
受かりやすいですか？？？

逆に優秀な人材を求めてるから
たくさんの応募者を落としているのですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： 咲久 回答日時： 2017/07/09 20:59

偏見かもしれませんが　常に従業員を募集してる様な職場は訳ありなのでは？と思っています。

例えば待遇が悪い　人間関係が良くない　重労働である…等々　
そんな理由で人が定着しないから　常に募集してるような気がします。

受けてみれば受かる可能性はあると思います。

この回答へのお礼

因みにその企業とは、
トヨタの下請けのアイシンAWの
期間従業員で､自分の周りは大勢
AWに期間工として入社したのですが
たくさん正社員に登用されて驚きです｡

お礼日時：2017/07/09 21:02

No.3 回答者： aminami 回答日時： 2017/07/09 21:30

１、最初に良いイメージを捨てる。

２、NO１さま、NO2さま、が正しい。
３、誰でもいい＝受かりやすい。＝人＝部品＝ぞんざいに扱う会社。

それでもよければ、ご自由に。m(_　_)m

常に募集をしている処＝優秀な人材とは限りません。
また、無力な応募者を落としているとも限りません。


ーーーーーーーーーーーーー

冷静に考えてください。質問内容を紐解きます。
１、優秀な人材を求めている＝毎年毎年、もしくは2年に1店舗ほどは、チェーン店が増えますよね？
コンビニが良い例です。
売り上げが上がって収入も増える＝お客様の利益にもつながる＝同じ店舗が増える。ですハイ。

あとは、記載しても無意味なので省略します。m(_　_)m

No.1 回答者： ane180 回答日時： 2017/07/09 20:52

それぞれ事情があり、違ってきます。

単に出入りが激しくつねに人手不足なら、
優秀な人を選ぶなど、そんな余裕はないと思います。

でも、面接なれしていて、こいつはたぶんすぐに辞めるだろうとか
そういう読みが鋭くなるのは、あるあるです。