客観的な意見を宜しくおねがいします。 ハローワークで見つけ紹介して頂いた会社に６月半ばに入社しました

客観的な意見を宜しくおねがいします。
ハローワークで見つけ紹介して頂いた会社に６月半ばに入社しました。正社員ということで長く働けると喜んでいました。仕事内容も自己満足ですが、誇れるものでした。
７月までは研修期間でした。
ハローワークの求人には研修中も給与は同額ということで記載もありましが、実際は時給でした。
７月の給料は、８月の給料支払日前に、売上がないので社会保険はつけられない、給料も下げることを検討していると言われ、不安になり抗議しました。
抗議したことで解雇を通達されました。
それに対して後悔はありません。
態度がいけなかったと思います。

みなさんならどうしますか？
また、次の仕事の面接で退職理由はどのように伝えるべきでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 本日面接で聞かれましたので、そのまま伝えた所、営業成績を出せない人が悪い。給料出せないと言われて当たり前。
  貴方には営業する上で想像力がないんじゃないですか？結果を出せなかった事を言われたら難しいですよ‼とのこと。
  ごもっともな意見ですが。。
  悲しくなりました。
  入社して、１ヶ月の売上でハローワーク提示の待遇を変えてくることに腹をたて、自分をかえりみなかったことも悲しくなりました。

    補足日時：2017/09/20 23:40

No.3 ベストアンサー 回答者： area_69 回答日時： 2017/09/21 08:19

そのまま伝えたら　ウチの会社でも何やかやうるさそうと　採用されません。

理不尽と思うでしょうが　世の中　そういうもんです

この回答へのお礼

勉強になりました。ありがとうございます。

お礼日時：2017/09/21 21:58

No.2 回答者： ビックル 回答日時： 2017/09/20 22:48

あなたが抗議するのも普通です私でも同じ立場ならしています

次の面接ではそのままを言えばいいと思います
初めの条件とまったく違うのですから

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/09/20 23:48

No.1 回答者： む-つ-み 回答日時： 2017/09/20 22:23

そのままを伝えたら宜しいと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2017/09/20 23:48