新卒入社組の給料が今年から30万になります。しかし、去年までの新卒組は21万で、私もそれくらいでした

新卒入社組の給料が今年から30万になります。しかし、去年までの新卒組は21万で、私もそれくらいでした。今回の値上げは新卒組のみで、他は上がらず。彼らと38歳くらいの先輩社員が同じ給料になります。みんな仕方ないよな、、、みたいな雰囲気ですが、これが今の日本のやり方なんですね！腹立たしい。

No.5 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/04/02 16:48

そんな矛盾(給与逆転)は、賞与で回復されますから大丈夫です。

また、今後の昇給額(率)でも調整され、すぐに同年同額になります。
優秀新人獲得の策なので、少しの間は我慢しないといけません。

No.4 回答者： toshipee 回答日時： 2024/04/02 16:45

昨年度入社組が額で負けるなら、労基に言えるんじゃない?

No.3 回答者： sisann 回答日時： 2024/04/02 16:45

新入社員より先輩が低賃金というのはあり得ません。

全員社員初任給与に合わせて昇給させないと会社は潰れます。ご心配なく。

No.2 回答者： muragan 回答日時： 2024/04/02 16:43

いや…　

その会社のやり方ですね…(-_-;)

うちの会社は上がりますよ。
当たり前じゃないですか？
取締役でもなんでもない、単なる一従業員として働いている人達が、そんなの納得出来るわけないですよね。

転職お勧めいたします！

No.1 回答者： ir-y 回答日時： 2024/04/02 16:42

不公平ですね。

給料は仕事の出来映えで決まるものです。
新人にそれが出来るのか？
ヤル気が無くなります。(-_-;)

この回答へのお礼

給料上げないと、新卒は来ない！というのが人事部の方向らしいです

お礼日時：2024/04/02 16:43