No.1ベストアンサー
- 回答日時:
はじめまして、元総務事務担当者です。
時間の区切り方ですよね。就業規則の変更なのか単なる運用の変更なのかわかりませんが、
おそらく、運用の変更でしょうね。
時間の区切り方について、あきらかに労働者の不利になるような変更(1時間以内は切り
捨て等)でしたら問題ですが、この程度については全く問題はありませんよ。
No.3
- 回答日時:
まず根本的に、1日の給与計算は1分単位で計算することになっています。
30分単位、15分単位というのがその分数未満を1日ごとに切り捨てる丸めであれば違法となります。
書かれている区切りが1日なのか1月なのかわかりませんし、切り捨てなのか切り上げなのかもわからないので、これ以上は回答はできません。
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