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採用通知書 労働条件通知書
の検索結果 (10,000件 1〜 20 件を表示)
内定をもらった でも、労働条件通知書を見てから返事したい
…ハローワークで見つけた仕事に応募し、内定をもらいました。 小さな食品加工会社です。 内定のご連絡をついさっき頂きました。 電話でした。 求人票は、実際の労働条件と違うこと...…
昨年四月に入社してから、雇用契約書や労働条件通知書を一切書いていませんが、これは問題...
…昨年四月に入社してから、雇用契約書や労働条件通知書を一切書いていませんが、これは問題点ありませんか？ ちなみに、某ユーザー系SIerです。…
内定をいただいた企業から、労働条件通知書が二枚届きました。別紙に「労働条件通知書につ...
…内定をいただいた企業から、労働条件通知書が二枚届きました。別紙に「労働条件通知書につきましては、署名、押印の上、返送いただけますようお願い致します。」との記載がありました...…
転職3日で辞めたい。 採用時の労働条件通知書と休日数が明らかに異なるため、退職を考えてい...
…転職3日で辞めたい。 採用時の労働条件通知書と休日数が明らかに異なるため、退職を考えています。（内定承諾時は土日祝休みだったが、実際に祝日は公休扱いでなく、欠勤か有休消化...…
転職で内定をもらい、労働条件通知書の 退職に関する項目に 自己都合退職の場合、退職の90日...
…転職で内定をもらい、労働条件通知書の 退職に関する項目に 自己都合退職の場合、退職の90日以上前に届け出を出すことと書いてあるのですがおかしくないですか？ブラックなのでしょうか...…
親会社採用か子会社採用かについて
…転職で内定をいただいた会社から採用決定通知書と労働条件通知書が届きましたが、自分が「親会社籍(親会社採用)で子会社出向」なのか「子会社籍(子会社採用)」なのか明記されておらず、...…
不採用通知書の郵送は普通郵便？
…今回不採用通知書を郵送するにあたり、普通郵便でいいのか、配達記録にしたほうがいいのか迷っています。 普通郵便にして万が一届かないことがあったらどうしようとか、面接時に預か...…
労働条件通知書について
…こんばんは。転職活動中の男(30代)です。 昨日ある会社から内定の旨の電話を頂きましたが、詳しい労働条件を聞くのを忘れてしまいました。 入社する意思はありますが、一応、確認して...…
転職で内定をいただいた会社について 面接で合格し内定通知をメールでいただき そのメールに...
…転職で内定をいただいた会社について 面接で合格し内定通知をメールでいただき そのメールに書類が添付されており労働条件は話し合いの上決定と書かれています。 来週から来てほしいか...…
転職して3日でやめたいです。 以下の理由です。私は甘いのでしょうか。。 ①採用条件通知書...
…転職して3日でやめたいです。 以下の理由です。私は甘いのでしょうか。。 ①採用条件通知書と休日の条件が違う。 通知書を貰った上で再度エージェントを通して休日数について確認して...…
エクセルで通知書を作りたい
…エクセルの計算式など初心者で、本を読みながら作成しているレベルです。 いくつもある通知書を各エクセルファイルで管理していましたが、通知書 内の日付、内容変更を入力表に必要...…
弁護士から通知書が届いた
…弁護士から通知書が届いたのですが… 送付元の弁護士事務所の連絡先と証拠のコピーがありませんでした。 通知書に証拠のコピー等は必須なのでしょうか？送付されて来た時の封筒も弁護...…
平均賃金決定通知書について
…突然だったので回答お願いします。先日労災の休業給付支給請求書を会社に提出しそれで終わりかと思っていたのですが、急に平均賃金決定通知書というものが送られてきました、文中には...…
郵便配達の合否通知 合否通知方法は、採用「電話」不採用「郵送」ですか？採用なら考査日か...
…郵便配達の合否通知 合否通知方法は、採用「電話」不採用「郵送」ですか？採用なら考査日からだいたい何日後に結果が分かりますか？…
NTT料金未納 契約解除通知書について
…初めまして。 突然ですが、NTT西日本のフレッツ光マンションタイプに加入しておりまして、毎月の料金をコンビニなどで支払っているのですが、支払いを忘れており契約解除通知書が届き...…
被保険者資格喪失確認通知書と健康保険資格喪失証明書のちがい
…退職した会社から、先日退職の書類等が送られてきたので、早速区役所へ「被保険者資格喪失確認通知書」を持って国民健康保険への切り替えに行ってきたのですが、この書類ではできない...…
イオンから住民税決定通知書が配布されない
…数年前に転職し、イオングループの会社の一つに勤務しております。 転職して以来の数年間、住民税決定通知書を受け取っておりません。 これまで勤務していた企業では、年１回人事部門...…
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