紹介予定派遣の職歴 履歴書の書き方

紹介予定派遣⇒正社員での就業経験を履歴書に書く場合。派遣期間の明記を省いたら問題になるのでしょうか？
（例：A社の派遣社員としてB社で半年勤務⇒B社正社員として半年勤務）
これをB社で１年勤務、とまとめたいです。転職先などで問題になることはあるのでしょうか？また発覚するとしたら保険などですか？？具体的にどういった理由で
判明するのでしょうか？

職歴が多いためなるべく省けるなら省きたいのが本音です。
詳しい方の回答お待ちしております。

No.1 回答者： パレッティーナ3号 回答日時： 2017/10/27 13:11

派遣期間の明記を省きたいということは、履歴書に記載の場合

例えば　

平成○○年○○月　株式会社○○（派遣会社から派遣されていた会社名）入社

といった具合に記載するということでしょうか？


ばれるとすれば年金関係だと思います。主に入社の際の年金関係の手続きでばれる恐れがあります。

個人的な考えからすれば
素直に雇用予定派遣⇒正社員登用
と正直に記載した方がいいと思います。（貴方の実績のアピールになるためです）