No.3ベストアンサー
- 回答日時:
厚生年金を受給しながら、かつ
社会保険に加入して働くのは、
今や結構『普通なこと』です。
しかし、お国は『給料をもらえるなら、
年金は少し遠慮してよ。』って制度を
用意しています。
それを『在職老齢年金』と呼んでいます。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …
①64歳までは給料と厚生年金で月28万
を超えたら、厚生年金部分が減額。
②65歳以降は給料と厚生年金で月46万
を超えたら、厚生年金部分が減額
となります。
お母さんの年齢にもよりますが、
特に64歳までは結構、減額されたり、
支給停止になる人が結構います。
それを避けるには、お母さんが働き方を
変えて、例えば勤務時間を短くして、
社会保険から脱退するか、社会保険に
加入できない職場で働くしかなくなり
ます。
こうした状況は年金機構がお母さんの
基礎年金番号を元に一括管理されており、
★特に申請などは要りません。
>受給額が多少なり変わりそうな
>ものですが…
勿論、厚生年金保険料を払っているので、
・退職した時、
・65歳になった時、
・70歳になった時
に年金額が改定となり、
★厚生年金の受給額が増えることに
なります。
質問者の『知りたい』を無視する回答が
ありますが、下記などお読みになって、
お母さんの働き方、ひいてはあなたとの
生活をいっしょに考えてあげてもよい
お歳だとは思います。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …
いかがでしょうか?
No.1
- 回答日時:
普通の事です(年金受給している人が厚生年金保険料を払っている)
きっと、いろいろと難しい事を、書く人が現れると思いますが、難しく考える必要なく、無視されたら良いです…なかなか理解できないと思います
(本来なら、お母さんの年金額、アルバイト料等が分からないと正確には答えれれませんが、一般的に女性の受取年金・バイト料から判断しています)
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