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私の母の事になるのですが、今年金受給してます。

派遣でバイトをしてるのですが、社会保険に入っているので年金を貰ってるのに厚生年金を払ってるなら状態です。

これは普通の事でしょうか?
また年金事務所に何か申請する必要があるのでしょうか?
受給額が多少なり変わりそうなものですが…
分からないので、ご存じの方いらっしゃったら教えてください。

A 回答 (3件)

厚生年金を受給しながら、かつ


社会保険に加入して働くのは、
今や結構『普通なこと』です。

しかし、お国は『給料をもらえるなら、
年金は少し遠慮してよ。』って制度を
用意しています。

それを『在職老齢年金』と呼んでいます。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …

①64歳までは給料と厚生年金で月28万
 を超えたら、厚生年金部分が減額。
②65歳以降は給料と厚生年金で月46万
 を超えたら、厚生年金部分が減額
となります。

お母さんの年齢にもよりますが、
特に64歳までは結構、減額されたり、
支給停止になる人が結構います。

それを避けるには、お母さんが働き方を
変えて、例えば勤務時間を短くして、
社会保険から脱退するか、社会保険に
加入できない職場で働くしかなくなり
ます。

こうした状況は年金機構がお母さんの
基礎年金番号を元に一括管理されており、
★特に申請などは要りません。

>受給額が多少なり変わりそうな
>ものですが…
勿論、厚生年金保険料を払っているので、
・退職した時、
・65歳になった時、
・70歳になった時
に年金額が改定となり、
★厚生年金の受給額が増えることに
なります。

質問者の『知りたい』を無視する回答が
ありますが、下記などお読みになって、
お母さんの働き方、ひいてはあなたとの
生活をいっしょに考えてあげてもよい
お歳だとは思います。

http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenk …

いかがでしょうか?
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年金事務所に申請する事もないです。

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普通の事です(年金受給している人が厚生年金保険料を払っている)



きっと、いろいろと難しい事を、書く人が現れると思いますが、難しく考える必要なく、無視されたら良いです…なかなか理解できないと思います
(本来なら、お母さんの年金額、アルバイト料等が分からないと正確には答えれれませんが、一般的に女性の受取年金・バイト料から判断しています)
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