転職した企業で悩んでいます。勤めて今は1週間くらいです。経理の求人で入ったのですが、幹部候補として育

転職した企業で悩んでいます。勤めて今は1週間くらいです。経理の求人で入ったのですが、幹部候補として育てると面接の際に言われました。一生勤めて欲しいとの意向を面接で伝えられましたが私自身は他にやりたいこともあるので面接の際は答えをかなり曖昧にしました。

面接は落ちてもいいかなくらいに馬鹿正直に答えました。馬鹿正直に答えて採用してくれる企業で働きたいと考えたからです。

結局そこに内定をもらい入社し、どうしようかと考えた挙句やりたい仕事だったため入社し、今に至ります。

入って1週間ですが物覚えは早いと評価を頂き、昇進の話を教えてくれている先輩に何度も言われました。
昇進は大分先の話です。
私自身はスキルアップには興味がありますが昇進にはあまり興味がありません。ですのでそれが重荷でした。

今日、仕事量が一気に増えて頭が回らなくなり、その先輩への言い方がキツくなってしまい怒られました。

他の人達が帰ったあとにそのことについて再度怒られ、その際にそれでは昇進は出来なくなると言われました。昇進は興味がないがスキルを上げたいと答えるとスキルを上げてどうするの？と誘導尋問になり、最終的にスキルを上げて転職するみたいな話になり、それなら教える時間がもったないからすぐに辞めて欲しいとなりました。

結局は話がひと段落して居るからには上に行って欲しいとの話で落ち着きましたがどうしようか悩んでいます。

正直、昇進出来るかどうかも辞めるかどうかも未来のことだからわからないですが、仕事ではやりたいことがあるのでそこを目指してやっていくつもりでいました。

ただ、一生そこにいるかは全く保証は出来ません。

仕事自体は楽しいので辞めたくはありませんが、一生という言葉が入社前からずっと気になっていました。

もちろん解雇されたら仕方はありませんが解雇されないならやれるだけはやろうと思います。

これではいけないのでしょうか？一生勤めると言わなければいけないのでしょうか？

もし、同じようなことで悩んだ方いらっしゃいましたらご意見をお聞かせ頂けたらと思います。よろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： area_99 回答日時： 2017/12/01 23:39

一度増えた料の仕事が減る訳ではありません。

そのままのスきるでその量をこなしていく他ないので、やりたくなければ転職するより他ありません。

幹部候補の面接に行ったのがそもそもの間違いでした。
期間契約社員の求人でさがしてください。

この回答へのお礼

私自身、前職では役職が入った当初からあり、寛容な職場だったため、社会常識や礼儀、言葉遣い、仕事の基礎的な部分に関して弱い部分があります。

そこを指摘して頂いたのだと思います。

人から見た時に自分を幹部にしたいのかと考えるとしたくないとはっきり言い切れます。

最初、面接を受ける前の求人は経理としてだけ記載されていたのでそのつもりで入りました。

少し考えてみて自分の今後について考えたいと思います。ありがとうございます。

お礼日時：2017/12/03 09:36