鬱病って労災きかないって本当ですか？

鬱病って労災きかないって本当ですか？

No.1 回答者： アキさン 回答日時： 2018/01/04 22:18

効かないですね！

No.2 回答者： 星のかけら 回答日時： 2018/01/06 20:02

業務上であること（時間外労働が長時間。

月80～100時間越え✕３か月とか）が認定されれば、労災が使える場合もあります。
最初から、労災は使えない。
認定後、使った費用は全額、労災保険から支払った本人に支給される。（精算払いに近い感じ）

なので、絶対労災がきかない訳ではない。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
息子なんだけど、残業が短く見積もっても週22時間終電乗れずが多々。
２ヶ月ちょっとの出向先でした。21才でIT企業の新入社員になって管理者で使われて頑張ってきたんだけど、自分で自分がおかしいと気付き病院行ったらドクターストップかかって2ヶ月休めと。
休めたけど。
薬ではどうにもならないから、脳に刺激をする治療になって、30回59万円。
今月は給料出るけど、その後どうなる？って言う話で会社と話ししているようです。親がでしゃばるのは、ちょっと待て。と思う反面息子死んじゃったら嫌だし。
追い込まないように、いい方向に行くようにしようと思う所です。

お礼日時：2018/01/06 21:56

No.3 回答者： 星のかけら 回答日時： 2018/01/07 00:23

一応、業務上かどうかの認定が出るか、分からないけれど、ダメ元で労災申請してみたらどうだろうか。

出向先・月80時間超え、医師の診断書、その後の治療費など、いろいろ記録などを保管しておいて。
（給与明細書や出向先の就業規則などなどもあるといいかも）

薬の方は、もしかすると自立支援医療（精神通院）が適応できるかも。
医療費（診察等+薬）が1割負担になりますよ。（2割は公費負担、7割は健保負担）
あと、私病でも給与の6割くらいは、健保の傷病手当金などから出ると思う（要申請）。
会社とも相談ももちろんだけど、その辺の確認も必要かも。