パートの給料の引かれものについて 先月から新しい職場でパートを始めました 給料は週５日１日6時間勤務

パートの給料の引かれものについて
先月から新しい職場でパートを始めました
給料は週５日１日6時間勤務で交通費含め月9万3000円くらいになりそうです
この場合税金や保険料など含めてどのくらい引かれるのでしょうか？ また結婚して旦那の扶養に入っているのですが、抜けることになるのでしょうか？
ちなみに従業員は全部で20人くらいです

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/03/08 11:04

分かりません。

A^^;)

勤務先とはどういう話になったの
ですか？
社会保険に加入する・しないは
勤務先に確認して下さい。

制度上はグレーゾーンです。
従業員の所定勤務時間の3/4以上の
勤務時間の場合、社会保険に加入と
なるのが一般的です。
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …

1日8時間だったら6時間以上
週40時間だったら30時間以上
でも、従業員の所定勤務が、
週48時間だったら36時間以上
となりますから、会社によるわけです。

社会保険に加入することになれば、
★ご主人の社会保険の扶養からは脱退
となります。
★税金の扶養(源泉控除対象配偶者)
からは、はずれずに済みます。
※年150万以下が条件です。

参考で、
社会保険加入の場合は
社会保険料
①健康保険　 4,856　約5%
②厚生年金　 8,967　約9%
③雇用保険　　 264　0.3%
④保険料計　14,087

税金
⑤所得税　　 0
⑥住民税　　 500

①は健保組合によって少し差が
あります。
ここでは協会けんぽ(東京支部)
としています。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shar …
介護保険が引かれない前提(40歳未満)

②は全国共通の月給に応じた保険料
となります。

⑤保険料があると所得税は非課税
　となります。

⑥の住民税は年換算のこの所得で
翌年6月から課税され、月々天引き
される金額となります。
実質来年からです。

交通費を抜いた9万弱？の支給額より、
④約1.4万が引かれ、
★約7.6万が当面の手取り概算金額
となります。

社会保険未加入の場合は、
①健康保険　 0　約5%
②厚生年金　 0　約9%
③雇用保険　264　0.3%
④保険料計　264

税金
⑤所得税　　 110
⑥住民税　　 900

といった感じになります。

通常、雇用保険は加入することに
なるでしょう。

以上、いかがでしょうか？