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ご覧いただきありがとうございます。
今回私が悩んでいるのはバイト先の事についてです。
まず私の働いているバイト先は飲食店の為、定期的に検便があります。
その検便の期限が1週間と短いことに困っています。お恥ずかしい話になってしまいますが、私は慢性的な便秘の為その期限では間に合わないのです。
そのことを店長には言えず、期限の日を迎えてしまい未提出の人の名前をバイト先のLINEのグループで名指しで言われてしまいました。
そして、その次の日からはやく出してと店長から言われ、トイレで格闘はしてみたのですがどう頑張っても出なかったので罪悪感はありながらも空の容器を提出しました。
(他のバイト先で働いている友人に相談したら、空でも再提出にはなったことがないから大丈夫だとアドバイスをもらったからというのも理由の一つです。)
それから何日か経ったあと、今度は別のパート、バイトのボスのような存在の40代くらいの方がいらっしゃるのですが、その方がグループLINEで

こないだの検便空で提出してる人が何人かいたらしい
理由をきちんと店長なり私に言ってきて
仕事が出来ていてもモラル面でダメだと評価はしません!

というような内容を送ってこられました。
グループLINEで送られてしまった為、私が出せなかった理由がさらに言いにくくなってしまいました。
空で出してしまった私が悪いですし、とても反省しています。ですが、どういう風に話すべきなのか悩んでいます。
店長からその方にこの検便の件が伝わってしまっているということは、私が正直に話したら私の恥ずかしい話が皆に伝わってしまうのでないかと正直不安です。
どう対応、謝罪すべきでしょうか?
みなさんのご意見アドバイス等頂けたら嬉しいです。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
よろしくお願い致します。

A 回答 (3件)

便秘が ひどいのなら まず 医師に相談しなさい 一週間便秘は病的ですよ 店長には恥ずかしく無いから正直に言う事 空で出したのは 相手を騙した事です


犯罪になりますよ
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女性は便秘の方が多いので、これまでいろいろと聞いているとおもいますから、「ああそうでるか」ぐらいで終わり、恥ずかしいことではないでしょう。

正直に話して、理解してもらった方が後々仕事しやすくなりませんか?
それよりも、検便を出さないで感染症などに罹っている従業員がいることが大変な心配事ですから、ご自分のことだけでなく、仕事先会社のことを考えると、その旨報告して了解してもらいましょう。万一、営業停止になると大変なことになります。
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内科で薬貰うといいですよ


便秘薬あります

特に接客の仕事をしていたりすると
タイミングのがしてでなくなる方多いので
そんなプライバシーなこと言わなくてもいいのに、と思いますよね
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