飲食店のバイトをやめようとおもっているのですが、 辞めるときって、今月でやめますっていいきるのか、や

飲食店のバイトをやめようとおもっているのですが、
辞めるときって、今月でやめますっていいきるのか、やめたいのですが…というのかどっちのほうがいいんでしょうか。
バイトやめるの初めてでわからないので、質問させていただきました。

質問者からの補足コメント

• チェーン店です

    補足日時：2018/04/14 16:38

• 今月でやめますと言い切るのか
  今月で辞めたいんですけど…とへりくだるのかどちらのほうがいいでしょうか

    補足日時：2018/04/14 20:58

No.1 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2018/04/14 16:36

全国チェーンの巨大企業なのか、町のラーメン屋なのかによってコミュニケーションがことなるでござる。

No.2 回答者： はげちゃぴん 回答日時： 2018/04/14 16:37

雇う側は次のバイトを探さなくてはならないので早めに辞める事を伝えるべきだと思います！

No.3 回答者： メガルーダ 回答日時： 2018/04/14 16:42

あなたの場合は労働契約とは言え、飲食店のアルバイトでいらっしゃるので、法律より、雇い主(店長さん？)との感情のウェイトの方が大きいと思います。

多分、アルバイトの数も限られていると思いますし、いきなり辞めるのは、いままでお世話になったお店に迷惑がかかると思うのが自然な感情でしょう。「店長がパワハラ的で嫌になった」とか「他のアルバイトと人間関係が良くない」等でなければ、店長さんに「いつ辞めれば迷惑がかかりませんか？」と相談されてはいかがでしょうか？ちなみに法的(労働基準法)には辞める１４日前に告知すれば、双方の合意がなくても辞める事は出来ます。

No.4 回答者： 通りすがり20180227 回答日時： 2018/04/14 21:35

退職願を書きなさい。

で、いつ辞めたいのかの希望を書けばいいんです。

なお、なぜ口頭より書面が良いのか、と言う理由もあります。
あなたが「やめたいのですが…」と言って、相手が「忙しいから考慮してほしいな」と言ったとします。
「では、もう少しだけ」とあなたが同意した場合で、次に「あのとき早めに辞める意思は伝えていますよね」と言った場合、「そうだったかな？」となるのです。
つまり、退職の意思や考慮は無かった事になるわけ。それって、いやじゃないですか？でも、そうなるんです。案外。世の中って。

また、退職は本来、就労者（契約者）の権利です。本当は「退職届（今月でやめます）」でよいわけです。
ところが、権利、というと、自分の権利ばかり主張した、等と言う訳です。（実際は主張ばかりしてはいないわけですが・・・）

であるので「退職願」で書面を出した方が無難だ（実際は退職届ですが）というわけです。
無論、持参して、とりあえず責任者に手渡しで渡してみてください。
なお、「認めない」と言うケースもあります。「考慮してほしい」と言う場合もあります。あるいは、就業規則では３カ月前に申出だと言う場合もあります。
ただ、書類を出す、ということは、書類が残ると言う事で、効果があるわけです。

なお、「受け取らない」とした場合は、「簡易書留」で送付しなさい。なお、宛先に会社の住所に追記で「退職願提出担当殿」と書くべきです。

退職届の無いようですが・・・HPにあります。

書く内容は紙１枚で

１、退職届
２、今月末で退社を希望します。よろしくお願いいたします。（という内容のもの）
３、書いた日付
４、自分の住所氏名
５、相手の住所氏名

と書くこと、また、それを封筒に入れ、退職届と書き自分の住所氏名を書いて提出する、となります。

店長様には、大変ご迷惑をおかけしますがバイトを辞めさせてください。とこの書類を提出します。

No.5 回答者： フキ 回答日時： 2018/04/17 07:06

辞めるのは良いけど、あなたの後の人が見つかるまでは、勤めるべきです。

それが、社会人ですよ。

早く見つかれば良いですねー。