中途採用者は歓迎会ない？

Question

僕は34歳。4年勤め 4月から正社員登用試験で社員になりました。

職場では『新入社員＆異動してくる社員＆異動していく社員』の歓迎会が行われる事になりました。

その歓迎される人達は参加費 無料です。

でも僕の名前は無く、2,500円と言われました

新入社員と異動する社員の歓迎はあっても
中途採用社員は歓迎会無いってありますか？

面白くない気持ちで 不参加しようか迷ってます

fakeflake · Accepted Answer

ありでしょう。派遣でやってて派遣先からうちにおいでよって誘われ、そこの社員になった場合とかでも、すでに一緒に仕事してたわけだからあらためて歓迎会ってのもおかしいよね、と言うことは別に不思議でも冷たくもないと思います。

まあ今回の歓迎会に便乗して、私も社員になったんでよろしく～、って感じに売り込む場に利用するくらいでいいんじゃないですか？

あたぼう · Answer

新入社員ならあるだろうけど。

小規模会社
会社側でやってくれなくても、個人的にはやってくれるかも。
大規模な会社
派遣で五年近くいた会社
三～四ヶ月に一度飲み会ありました。
当然ありました。

中途は基本ないと考えたほうがいいかも。

ぷりんたい · Answer

え？普通、契約社員として勤めていた人が正社員登用されても、別に歓迎会はやりませんよ。
働く場所変わってないですよね？
あなたは「新しく会社に入った」わけでも「その部署に異動してきた」わけでも「その部署から異動する」わけでもないですよね。
中途採用でもその会社（部署）で新しく働く人であるなら歓迎会はやりますが、「既にそこで4年も働いている人で、別に異動するわけでもない」人の歓送迎会って、やる方がおかしいですし、意味不明です。
もしもあなたが「異動してくる社員＆異動していく社員」のどちらかであるなら、幹事のミスでしょうね。

Mokuzo100nen · Answer

2,500円は払う。
新しく来た人間に対しては挨拶だけはする。
後は30分程で中座してもオーケー。

gisahan · Answer

あなたは中途であろうが入社した時はどうなっていましたか？
（社員という区別のある課でも、幹事が気を利かしておれば、何かの機会にチャンスは受けられたかもしれません）

社員になったからというだけのお祝いは特にないのが世間の見方です。＝（朝礼の上での紹介くらいはあるでしょう）

ムードで進めている仕事場なら、今後のことをよく考えて参加された方が良いのではありませんか。

konjii · Answer

中途採用社員で非正規の場合殆ど歓迎会はありません。正規社員になってもありません。敵が１人増えたのですからね。

ヒートホーク · Answer

顔を売るチャンスを捨てるというのであれば、不参加でもいいですよ
どーせ中途入社の社員ってすぐ辞めるから期待されていないんです。

miru328 · Answer

4年勤めてたんですよね。
社員になっておめでとうって祝うのはあるかもしれませんが、新入社員とは違う扱いになっても仕方ないかもしれませんね。

送迎会はお別れ会みたいなもの、
歓迎会は顔見せして馴染みやすくしてあげるもの、という感覚が強いので

すでに皆んなが知っている質問者さんは…
「歓送迎会」で主役扱いにはならなくても不思議ではないと思います。

ノムリン · Answer

まぁ、４年務めていたのでというのがあるんでしょうね。
ここは気持ちよく行っておきましょう。

幹事が気が利かないやつなんでしょうね・・・。(-_-;)

中途採用者は歓迎会ない？

ありでしょう。

新入社員ならあるだろうけど。

え？普通、契約社員として勤めていた人が正社員登用されても、別に歓迎会はやりませんよ。

2,500円は払う。

あなたは中途であろうが入社した時はどうなっていましたか？

中途採用社員で非正規の場合殆ど歓迎会はありません。

顔を売るチャンスを捨てるというのであれば、不参加でもいいですよ

4年勤めてたんですよね。

まぁ、４年務めていたのでというのがあるんでしょうね。

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

関連するカテゴリからQ&Aを探す

このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング