企業に雇用されながら大学院へ通わせてくれるとこありますか

企業に雇用されながら大学院へ通わせてくれるとこありますか

No.10 回答者： k-841 回答日時： 2018/05/22 01:17

20年近く前ですが、複数企業、大学などで共同研究していたプロジェクトでは、そのうち3社ほどが担当研究員各1名ずつを博士課程の大学院生として入学させていました。

各社から給料ももらいながら、学費も会社持ちだったと思います（つまり、仕事として大学院にも籍を置いていた）。このときは、プロジェクトの総監督の教授が手引きをしていましたが、もちろん彼ら自身は修士の学位があり、有名企業の第一線の研究者ですので実力や実績は申し分なく、正規の選考を受けて入学しています。それぞれ、共同研究のテーマで学位を取りました。

裏ではその教授が各社の重役を説得して回ったというのがきっかけではありますが、企業としても、大学の設備を使った共同研究で成果を刈り取ることができるし、主著だけでなくMCの学生との共著などでも学会に企業名を売り込めるなどメリットがあったのだと思います。なので、投資に見合うだけの成果を得られるのであれば、企業が社命で研究員を大学院に入学させるということはあると思います。

No.9 回答者： googoo900 回答日時： 2018/05/21 02:06

あります。

しかし、その対象となるのは相当優秀な社員で人数も少ないです。

自分に自信があるなら別ですが、それを期待して入社しても大学院に行けない可能性のほうが圧倒的に高いです。
どうしても大学院に行きたいなら、自腹で行く選択をしたほうがよいです。
成績次第ですが院生を対象とした企業からの給付型奨学金もあります。その企業への就職が条件になりますが。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございました

お礼日時：2018/05/21 02:20

No.8 回答者： tekcycle 回答日時： 2018/05/20 21:34

バブル期まではあったのは知っているけれど、その後どうなったのかは不明。

従って、今現在あるかどうかを尋ねたいならそう書かなければダメ。
過去にあったのもあるに該当してしまうから。
就職が売り手市場になっていますから、復活している(あるいはずっと続いていた)こともあるでしょう。
で、その辺りはたぶん大学の教授が詳しいんじゃないかと。
そもそも、東大生京大生に金を出しても、底辺大学生に金を出すとは思えませんから、自分の大学の教授に聞かないと。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございました

お礼日時：2018/05/21 02:20

No.7 回答者： gazira 回答日時： 2018/05/19 22:02

経団連加盟の大手会社には、普通に有るでしょう。

海外留学制度もあるでしょう。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございました

お礼日時：2018/05/21 02:21

No.6 回答者： 夢游愚山人 回答日時： 2018/05/19 11:21

拙の知り合いは、会社に採用後。

そのまま、給料を貰い乍ら大学院へ通って居ました。
その間、会社の仕事は何もして居ません。
社名は明かせませんが、誰でも知っている会社です。
後には、其のグループ会社の１社の社長に為りました。

この回答へのお礼

アドバイスありがとうございました

お礼日時：2018/05/21 02:21

No.5 回答者： メキシコの爺ちゃん 回答日時： 2018/05/19 10:11

あります。

うちの娘ちゃん、建築士ですが、結婚して子持ちになってから、会社よりマイアミの大学院に２年間派遣。子持連れでいきましたけど。給料はそのままで２年間は昇級なし、大学院卒院後は５年間は、退職はダメという条件で。

大学院とまで行かずに、語学留学生で海外派遣の商社や大工場は結構あります。

No.4 回答者： han-ka-2 回答日時： 2018/05/19 08:25

博士課程なら多くの大学が社会人入学制度を持っていると思います。

修士は，例えば「修士 社会人入学」でネット検索してみたらどうですか？　授業料などは他の方の回答のように，会社によって「自腹」「一部補助」「会社全負担」などがあり得ます。ただ，博士課程の場合のスクーリングは集中講義などで対応してくれるので，一週間の休暇・出張で済みますが，修士の場合は勤務先と大学所在地が同じで，大学院に夜学があるなどの条件が揃わないと無理かもしれません。いずれにしても，会社側の許可が得られることがまず第一の条件です。それをクリアしていれば，受け入れる大学院は多数あるのではないでしょうか？　あとはネット検索。

No.3 回答者： lv4u 回答日時： 2018/05/19 08:16

従業員を雇用したままで、大学院（とか何かの学校）に通わせるって企業は、かなりの体力があるところです。

給料＋授業料＊その他もろもろの経費がかかるのですからね。
また、そういう人は、それだけ会社から期待されている人材ってことでもあります。

以前、海外のソフトウエア会社が何社か集まって、自社の教育制度の紹介をするセミナーに出席したとき、そのような社内制度を紹介している会社がありました。
何年かその企業で働いて、実力、実績を積んだあと、「○○の目的で大学に通って学びたい」と申請して、会社側が「将来、そういう知識が必要だろう」と納得すれば、雇用したまま、フルタイムで海外の大学であっても通わせてくれるそうでした。
でも、聞いている感じでは、なかなかハードルが高かそうに思いました。

日本では、時間外（定時上がり）に仕事で必要になる何かの学校に会社経費で通わせてくれることも制度をもった会社もあるようです。
現在公開中の映画「さらば青春、されど青春」で主人公が大手商社のニューヨーク支社に赴任時代、会社負担で（勤務時間外に）学校に通う話があります。
あれは実際にあった話ですが、あんな形であれば、ありうると思います。

No.2 回答者： runix2007 回答日時： 2018/05/19 07:56

仕事と大学は無関係。

制限される理由もない
仕事の時間外に大学に行けばいいだけ

No.1 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/05/19 07:48

優秀な公務員なら推薦で有るでしょう