家の事情で仕事を休むというのが理解できません。

この間、上司の親戚が亡くなりその日慶弔休暇で休んでましたが、私は仲の良かった祖母が亡くなった日、役職者ではないですが大事な仕事があったので普通に出勤しました。
また、家庭の事情とかでちょくちょく休んでいて職場で心配されてる人が居ますけど、家のことで何故仕事を何日も休むことがあるのか？と疑問でしかありません。
私の父はうつ病で、最近自殺未遂して母にストレスがかかり、母が倒れました。私は実家からさほど遠くはないので休みの日などに顔を出して話聞いたりしてますけど、こんな状態でも仕事は仕事なんだから家のこととは全く関係ないので普通に出勤してます。
私がずれてるのでしょうか？
それにしても、いい大人が「家の事情」で仕事を休むっていうのはちょっと違いませんか？何というか、理由になってないと思います。
皆さんはどう思いますか？

質問者からの補足コメント

• 職場の人たちにイライラしてしまいます。
  その何日も休んでた奴。仕事できるので尊敬してた先輩ですけど何日も休んどいて同じ職場の人間なのに一言もない。ということは、自分は家の事情があるから休んで当然と思ってるということだと私は感じました。でも先輩なので本人の前ではそれなりに心配したふりとかしてる自分も嫌です。

    補足日時：2018/05/19 23:41

• ご回答ありがとうございます。
  休むのに理由はいらないかもしれませんが会社で働いてる身として休みを貰うんだから誠意は必要だと思います。
  家の事情という理由で仕事を休むのは誠意がないと思います。

  No.7の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2018/05/19 23:53

No.14 回答者： ayame_9 回答日時： 2018/05/20 14:23

自分は、家の事情で休むことに違和感を感じません。

というより、休むことは権利としてあるので、どんな理由であれ理解できます。
それは、本当に価値観の違いなのだろうと思います。
あなたなりの価値観では、よほどのことがない限り（この「よほどのこと」自体にもいろいろ考え方はありますが）、仕事をするべきという考え方なのですね。
権利として保証されている休みの範囲内のことでしたら、それぞれの価値観に善悪は無いと思います。
気になったのですが、旅行で長期間休むのは、主さん的に有りなのでしょうか？

さて、推測のお話になります。そもそも、なぜあなたが理解できず、私は理解しているのでしょうか。
あなたは心の底の方では、お休みしたいのでは？
本当は迷惑をかけたいのではないでしょうか？
なぜなら、抑圧している・我慢している気持ちがあると、自分がやりたくてもできないことを周囲の人がしていると、すごく気になってしまいます。
逆に、自分があまり我慢していなければ、気になりません。
なので、私は、「家庭の事情だろうが旅行だろうが、権利の範囲内ならいくらでも休んでどうぞ。その分、私も迷惑かけることもありますよ」って感じです。
仕事とか人間関係って、迷惑をかけあって成り立っているものだと思います。
だから、周囲がどんな理由であろうとお休みしていても気になりません。
私は、主さんが頑張りすぎているのではと心配です。
何ともないような書かれ方ですが、両親の弱っている姿を見て更にフォローするって、相当心すり減りませんか？自分もそういう経験があったので、なんとなく感じました。
以上、蛇足でした。

No.13 回答者： ぺんたくん 回答日時： 2018/05/20 03:42

人には、いろいろ考え方が有り休みにしても「有給休暇」はどんな理由でも与えられた休暇ですが、人数の関係で仕事が回らなくなるので休めない場合もありますよね。

休むと迷惑をかけるのも事実なので、難しいですね。あとは、価値観も有ると思いますね。自分的には、本当に必要な休みだったら仕方ないと思いますね。病気でも休めない会社環境だったら自分は無理ですね。

No.12 回答者： Riko8888 回答日時： 2018/05/20 03:19

その台詞そのまま休んでいる御本人にぶつけたら宜しいのでは?面と向かって言えないから此処でくずって居るのでは?人様の意見を素直に聞けないなら質問やめれば。

影でこそこそ陰口叩いて本人の前では猫かぶって言いたいことも言えず。本人に此処に記載した通り伝えたら良いのでは。それも出来ないなら我慢するしかないですよね。事態は変わらない。始末が悪いのは無関係な他人に挙げ句のはてに逆ギレしてること、結論ですが、自分の権利を主張できない人、人に悪く思われたくない人は最終的に諦めるしかないですよ。あなたのような人に限って他人の評価を気にして言いたいこともハッキリ言えず我慢してる自分に酔いしれて。あなたは会社に誠実な人ですから休まなければ良いでしょう。但し、感染する病の時は休んでください。皆の迷惑ですから。

No.11 回答者： ぺんたくん 回答日時： 2018/05/20 02:59

自分も家庭の事で、どうしても協力する必要が有り仕事を2日間休んだら「休まないで下さい」と言われましたが。

会社は、会社の事は考えますが従業員の事は考えてくれないと思いますよ。人には、いろいろな家庭が有るから仕方ないと思いますよ。わざわざ、家庭の中を全て話しますか？話したくない家庭事情だって有ると思いますよ。

この回答へのお礼

それぞれ家庭事情があって、それをわざわざ話す必要は勿論ないと思います。それは分かります。
でも、それで毎日サビ残続きになってるこっちの身にもなってほしいですね。
会社が会社のことだけ考えて従業員のことを考えないのは当たり前でしょう。
私は自分なんかでも休んだら周りに皺寄せがあることを理解してるので母親が倒れた連絡が入った時も祖母が亡くなった連絡を朝の通勤電車で見たときも休まず出勤しました。
私は仕事を休むことなんて絶対にあってはいけないと思っていましたが世間とずれがあったようですね。
それだけは理解できました。

お礼日時：2018/05/20 03:18

No.10 回答者： ぺんたくん 回答日時： 2018/05/20 02:51

自分も、家庭の事情がある場合は仕方ないと思います。

人それぞれ家庭の中はさまざまな事情が有るので、家族で無理な場合は協力が必要です。会社は、「休まずに頑張ってくれる」人材がいいかもしれませんが仕事は、転職できますが、家庭は変える事は出来ません。会社は、給料を払うだけで家庭の事は考えてくれませんよ。

No.9 回答者： Riko8888 回答日時： 2018/05/20 02:48

実話です。

20歳の娘さんが甲状腺がん。大切な手術の日、会社は休みを与えず信頼関係崩れ退社。会社は現在潰れ掛けています。家庭の都合です。休みは与えず?貴方が上司でなくて良かったです。本当に。迷惑なのは貴方のような思い遣りのない人です。

No.8 回答者： Riko8888 回答日時： 2018/05/20 02:27

会社は何が有っても責任は取ってくれませんよ。

あなたの価値観を他人に押し付けないで下さい。あなたのお母様が例えば自殺されたとしたら如何でしょう?ライフスタイルは人それぞれです。あなたがそこまで他人を否定する資格も権利も有りませんよ。人として優しい気持ちをもってください。

この回答へのお礼

どう思いますか？と聞いているだけです。別に価値観を押し付けて否定しているわけではなく、ライフスタイルは人それぞれと言えど、仕事を休んだらそれなりに周りに皺寄せが来るんだし、それを家の事情だからと言って仕事を休むのが納得できないんです。
人として優しい気持ちを持て？
いやいやどっちの台詞だよって言いたいですよね。
周りのことを思って休まず出勤してる私の方がよっぽど他人のことを思ってますよ。
こっちは休んだ人の分仕事が増えて残業増えて帰れなくなってそれこそ母親に何かあったとしても私には何もできません。まぁ寝込んでるだけなので心配ないですけど。ライフスタイルは人それぞれとか言ってたら仕事なんて休んだもんがちですよ。他の人はその分仕事が増えていざ休めなくなるんだから。でも家の事情なんて言われたらこっちは何も言えなくなりますよね？？？
ライフスタイルは人それぞれって。。。
その前に、仕事なんですよ？？？

お礼日時：2018/05/20 02:51

No.7 回答者： hata。79 回答日時： 2018/05/19 23:45

労働者は「労働力を売ってる」のです。

ですから労働力を売らなくても給与が貰える有給休暇が使えるうちは使えばよろしい。

「いい大人が「家の事情」で仕事を休むっていうのはちょっと違う」という思考は、休むのに理由が必要だと言う考え。休むのに理由などは本来いらないのです。

納得できない理由付けがないと有給休暇もとれないようなら、それこそうつ病になってしまいます。

No.5 回答者： lv4u 回答日時： 2018/05/19 23:27

仕事を何のためにやっているか？その考え方が重要ですね。

たとえば、海外企業だと、わりと家族第一で考えることが多いみたいです。
だから、　家庭　＞＞　仕事　という価値観なので、「家の事情」で仕事を休むのは当たり前って感じみたいですよ。
米国のドラマをみていても、仕事で重要な場面になっても、家族になにかあれば、周囲の同僚は「そりゃあ一大事だ、帰っていいよ」と言うシーンをよく見かけます。

まあ、幹部クラスになると、違うのかもしれません。
でも、それを補うだけの桁違いな年収が得られているのかも？

No.4 回答者： ひろまるこ 回答日時： 2018/05/19 23:21

全くその通りだと 思います 私の職場でも 子供の発熱などで 休んだりとか ちょっと 理解できませんでした