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- 回答日時:
それは、職安のみの言い分で、健康保険や年金など他のものとの整合性がなくなり、困ることが出てくる、可能性はあります。
1ヶ月未満の就職は、職安側が、管理を1ヶ月単位で勝手に、やっているだけで、職安は、本人が、当月分を前職から貰ったことにしようが、現職からにしようが、役人の勝手ということで、職安側は、損は無いから困りませんという事です。本人が、後から困るかどうか、保証は、全くありません。職安では、他の保険との連携なんか勉強しませんから、公務員とは、そういう無責任なところです。
まあ、何を信じるかは、質問者の自由ですけど。
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