年俸制欠勤控除

解決済

年俸制であり欠勤控除しないと言われたのですが、勤怠にはのせるようにと事務員に言っているのを聞いて心配になったので。
わかる方いますか？控除はしないが勤怠にのせるとはどういう意味かご存知の方いますか？

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回答 (3件)

No.2ベストアンサー

欠勤を給与に反映するのと勤怠管理をするのは別の話だからじゃないですか？

この回答へのお礼

ありがとうございます。
勉強になりました。

お礼日時：2018/09/20 12:29

No.3

使用者側は労働者の勤務時間を適切に管理する義務があります。
ですから、給与体系がどうあれ、労働日、超過勤務の状況等の把握のため、勤怠を記録するのは当然です。
No２さんのおっしゃるとおり、給与と勤怠管理は別の話だからですね。

この回答へのお礼

そうなんですね。今回のことで一つ勉強になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2018/09/20 12:28

No.1

ということだと思います。
休暇の消化実績になるので記録としては残しておくということではないですか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
勉強になりました。

お礼日時：2018/09/20 12:29

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