A 回答 (16件中1~10件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.16
- 回答日時:
変な回答がけっこうあるが、届を出さないで(有休や忌引きなど)休んだら、欠勤で給料減らされる。
引かれるのは当たり前じゃないの?
怪我して約一ヶ月休んだが、有給残が26日で7日分は引かれた。
No.13
- 回答日時:
一般的には白です。
お書きの制度は月給制の会社ではごくごく一般的な制度で、
労働関係で問題あるとはされていません。
月給や欠勤控除は長期雇用を前提として、月平均で計算されます。
これによって年末年始など休日の多い月でも一定の給与がもらえます。
また欠勤控除はどちらかと言うとペナルティの側面があり、
欠勤しなかった人とのバランスを取るために
遅刻早退欠勤は控除するのが一般的です。
短期や時給制などで働いてきた人にはなんとなく損な気がするかもしれませんが、
このような制度を取っている会社や勤務形態のほうが待遇は総じて良いです。
なお、厚労省が最低賃金の評価をする場合も月平均所定労働時間で除します。
その月によって労働時間を変化させたりはしません。
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunky …
No.12
- 回答日時:
もちろん黒だわ。
普通の会社は月160時間が基本給で決まってるぞ!
8✕20だよな。
それ以上は最低時給✕1.25倍で残業代だぞ!
平日160時間以下なら欠勤!有給は年20日使えるんだぞ!普通はな!普通!
月22日も働かされて同じ月給とか、辞めちまえそんなデタラメな会社わ!
完全なブラックだわ!
まぁ、それでもボーナスが年間7ヶ月くらいあれば頑張れるがな!
No.10
- 回答日時:
出勤日は月で増減があるので、固定の所定労働日数として22日とか21.5日とかで月間の日数を定めているはずです。
20日でも22日でもその規定数で給与が計算されていて、欠勤があればその分が引かれます。
普通のことですけど?
まずは、会社の就業規則とか給与規定を確認してからにしてください。
No.9
- 回答日時:
22日勤務の場合に1時間当たりの賃金計算したら、最低賃金を割っていない?
22日勤務の月に1日欠勤した場合に引かれるのは、1か月分の賃金の1/22相当?
であれば、法律に違反してる部分は無いと思います。
--
> しかし欠勤した場合は欠勤控除されます。
「ノーワーク・ノーペイの原則」ってやつです。
HRPro - ノーワーク・ノーペイの原則とは
https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=145
| つまり働いていない場合、使用者はその部分についての賃金を支払う義務はないという、給与計算の基本原則のこと。
19日ほど欠勤して、給料が1月分満額出たら、多く支払う分は問題無いしラッキーですけどね。
No.7
- 回答日時:
月給制ではなく、日給月給制ならば問題ない
日給月給制とは、給与の月額があらかじめ決められており、遅刻・早退・欠勤があった場合には、その分を月額から減額するという給与形態です。
月給制とは、1か月を単位として賃金が固定されている給与形態です。
日給月給制との違いは、休んだ(遅刻・早退を含む)日数で
給与が決まるのが日給月給制であるのに対して、
遅刻・早退・欠勤があっても給与額が変わらないのが月給制です。
「完全月給制」とも呼ばれてます
よく、この言葉の違いを混同されている方が居ますから
まず確実にする事です
その上で、白・黒判断がつくでしょう
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 公休控除額とは?? 1 2022/06/03 16:30
- 所得・給料・お小遣い 給料の計算について 5 2022/05/18 07:26
- 就職・退職 どなたか宜しくお願い致します。 給与月末締めの24日払いの会社です。 本日、8月15日に退職致しまし 3 2023/08/15 16:23
- 妊娠・出産 産前休暇欠勤扱い? 先月出産し 先月入った給与について質問させていただきます。 出産予定日 7/24 2 2022/08/10 10:26
- 求人情報・採用情報 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 4 2022/06/07 08:08
- 所得・給料・お小遣い 末締め25日払いの当月払いの会社で働いているのですが、6/1〜9勤務、12〜14有給で15から休職開 1 2023/06/25 15:08
- 派遣社員・契約社員 派遣について詳しい方へ質問 1 有給の具体的な1日の金額は普段勤務している金額ではなく、もっと低いの 3 2023/05/09 15:04
- 正社員 皆さんでしたらどちらの会社に行かれるか教えてください。 年齢は45歳 男性です。既婚者です 1会社、 6 2022/06/04 13:51
- その他(ビジネス・キャリア) 欠勤による昇給算定について 3 2023/06/07 15:20
- 労働相談 先日の入院、病欠で仕事を6日間休むことになり、前回の追記での労働時間等質問です。。 私の会社はシフト 1 2023/05/31 16:56
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
就業促進定着手当。再就職先の...
-
賃金支払基礎日数って?
-
【みんな分かってますか?】物...
-
時給者の月変を教えてください。
-
高齢者失業保険の給付額計算に...
-
離職証明書 算定対象期間 の記...
-
失業給付金の過去6ヶ月計算方...
-
一ヶ月単位の変形労働時間制で...
-
GWゴールデンウィークの祝日出...
-
先月末で前の会社を退職しまし...
-
残業手当が翌月分について支払...
-
アルバイトの給料にペナルティー?
-
休職後の失業給付金減額について
-
労働保険料算定基礎調査につい...
-
失業保険取得後同じ会社に復帰
-
1年以内って・・
-
離職票2について 2C・2Dとチェ...
-
前々職の離職票のみで失業保険...
-
無知ですみません。 退職のため...
-
契約期間満了の場合の失業保険...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
就業促進定着手当。再就職先の...
-
【みんな分かってますか?】物...
-
日銀が0金利解除しました 春闘...
-
高齢者失業保険の給付額計算に...
-
賃金支払基礎日数って?
-
給料締切日→固定(月末) 給料...
-
離職証明書 算定対象期間 の記...
-
失業保険は今現在、どのくらい...
-
残業手当が翌月分について支払...
-
1年半、休職して退職。雇用保...
-
通常の月給制と日給月給制の違...
-
時給者の月変を教えてください。
-
バイト初心者です。賃金締切日...
-
賃金締め切り(月末) 賃金支払...
-
海外駐在社員が退職した場合の...
-
毎月給料から前月基本賃金精算...
-
休業手当を含む失業保険の支給...
-
賃金支払基礎日数
-
育児休業時の「休業開始時賃金...
-
逃げられました!最後の給料を...
おすすめ情報