36協定について質問です。

自分が働いている会社ですが1年半年働いていて毎月50～60時間以上の残業が毎月あります。

36協定で45時間以上の残業が年に7回以上あると違法みたいな事がネットに書いてあるのですがこの場合は違法になるのでしょうか??
それとも他に特別に何かを締結しているのでしょうか??
一応残業代は出ています。
無知ですみませんが教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： qanda0921 回答日時： 2018/09/24 09:15

> 45時間以上の残業が年に7回以上あると違法みたいな事がネットに書いてある

ネットにでなく、締結届け出した３６協定になんと書かれてあるかです。

月３０時間までと書かれていればアウトですし、月１００時間と書かれていればセーフです。あと年何時間かも判定基準となります。

７回とかいうのは、３６協定本則とは別に欄外に上乗せの「特別条項」といわれているもので、本則と共になんとかかれているか、読まないことには判断のしようがないです。

なお、就業規則同様、各種労使協定も周知対象です。

この回答へのお礼

36協定の締結届けによって異なってくるんですね。

早い回答ありがとうございました<(_ _*)>

お礼日時：2018/09/24 09:25