面接時に前職は半年で終わってますが、なぜでしょうか？と聞かれたら、正直に答えるべきでしょうか。会社が

Question

面接時に前職は半年で終わってますが、なぜでしょうか？と聞かれたら、正直に答えるべきでしょうか。会社が合わなくなったとは言えないですね。アドバイスお願い致します。

田舎はどこだ · Accepted Answer

ここでの質問者さんのやり取りを見ていると、かなり詳しく回答してくれている方もいるのに、一方的な質問や願望ばかり述べて、会話が交わっていません。
あなたがこれらの回答を受けてどう感じているのか、どう活かそうと思っているのかが見えてきません。
会社の面接でも同じです。あなたの一方的な願望だけでは会社は採用しません。
あなたが会社にどう貢献できるか、真面目に勤続できるか、社会人として常識あるコミュニケーションが取れるかを面接で見ているのです。
仮にここでのやり取りを会社での面接とすると、おそらく採用されないでしょう。
コミュニケーション能力が低く、一方的な都合で会社に合わないと決めつけていきなり辞めてしまう。そんなことを繰り返してきたのではないかと推測してしまいます。
まずはここでのお礼の仕方から、考えてみてください。

amerikaumare · Answer

「会社が合わなくなった」と言ったら「どんなとこが合わなかったのか」と具体的に聞かれますね。
その時にあなたはなんと答えますか？
「事務職を希望していたのに工場の現場に配属された」とかならいいと思いますよ。

lv4u · Answer

＞＞会社が合わなくなったとは言えないですね。

なぜ言えないのですか？
実際に働くまで、その会社の本当の雰囲気、仕事内容、待遇などは分からないものです。
だから、実際に働きはじめたら「最初に聞いていた勤務条件とは大きく違っていた」「思ったよりも体力が必要とか危険な仕事で無理だと思えた」など、辞めたくなる理由はあります。
ちなみに、労働条件が最初に聞いていたものと違っていた場合は、会社を即日辞めても問題ありません。

ただ、最初から社員を騙して働かそうという会社もあります。
そういう会社は、「この人は労働法などの法律も詳しそうな感じで、騙して働かすことがムリそうだ。」と思えたら、採用しないこともあります。
もし、たとえば、前職を辞めた理由がパワハラだったとして、その会社が「パワハラしてこき使ってやろう！」と考えている場合、辞めた本当の理由を言うと、採用されないでしょうね。

田舎はどこだ · Answer

中途半端に嘘をつくと、整合性が取れなくなってバレたときに、心証が悪いです。
ですので、自分だったら正直に言います。
合わなくなった原因を自分で検証して次に活かすという姿勢を見せること、面接する会社では自分が何をしたいかをはっきり伝えることがポイントだと思いますよ。

けん01 · Answer

テクニックですね
適材適所のため自己を振り返っていたとでも言ったらどうでしょう。
今就活中の私ですが。

へムレン · Answer

期間に関わらず、転職理由は聞かれる可能性が高いです。何が合わなかったのか、どうして今受けようとしている会社ではそれが解決できそうなのか、何をしたいのかなどできるだけ今後こうしたい、という熱意やポジティブな言葉で言えるといいようです。
https://doda.jp/guide/mensetsu/interview/003.html#link12

justinHeeHaa · Answer

私は以前、職業訓練校へ行っていて、面接とかプロのアドバイザーの方から伝授していただいた事があります。
面接は見た目７割で決まると言われました。
面接の時の退職理由ですが、これは絶対にマイナスになるような発言をしてはいけないと教わりました。
給料が安かったから、人間関係が合わなかったから、休みが少ないから、残業が多いからなど・・・
なので転職理由は必ず、プラスになるような発言をしてくださいと言われました。
その理由を付けるには、まず、自分のやりたい仕事であったかどうかです。
この会社に入って、私はこういう仕事がやりたくて、将来的にはこうなりたいとか、そういう目標もっていくべきだと思うので
それがあれば、退職理由も簡単にプラス側にもっていけますよね。
その仕事を選ぶにしても、なんらかの理由があって選ぶはずなのでそこを理由に考えるとまとまるのでは?と思います。

https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/1951/

こちらのサイトに参考例がありますので考えてみてください。

justinHeeHaa · Answer

>>これから頑張ってあることをアピールします。この考えいかがでしょうか。

ダメだと思います。
面接に来る方は、みなさんがんばるという意欲を示して来られますのでそれだけでは採用には至りません。
それだけで採用になるのでしたら、年齢、経験は問わない会社だと思うし
一度不採用になってるのでしたら、２度目も、３度目もありません。
不採用になる理由があると思うので。
会社で採用になる為の主な条件は、人柄です。ここは一番重視される所です。
人付き合いが誰とでも出来て、人間関係でトラブルを起こさない人である事が一番です。
次に、即戦力として働ける人なのかどうかですね。
若い人なら即戦力にはなりませんが、育てていけばそうなる人物であるかどうかです。(仕事に対しての前向きな姿勢があるかどうか)
履歴書の書き方が丁寧であるかどうか、写真の貼り方、写真写り、志望動機、職務経歴書などちゃんと書いて提出しているかどうか
細かい所まで、プロの面接官は見ています。
いい加減な人だと、履歴書の書き方が汚かったり、修正ペンの後があったり、写真が曲がっていたり、はみ出していたり・・・
そういう所まできっちりと見られますので、いいかげんな人はそういうちょっとした所もいいかげんになっているので
性格が見抜かれてしまうんです。
この人は仕事がいいかげんだろうなとか、きっちりと丁寧にしてくれそうだなとか、面接の第一印象でわかるんです。
ネクタイが曲がってる、髪の毛がボサボサとかね。
なので、頑張る姿勢を見せるだけでは採用になりませんよというのはこういう事なんです。
あなたがその会社に入りたい理由や目標、将来はどうなりたいのかとかの気持ちを強くもっていないとダメって事です。
志望動機にそういうのをきっちりと書いてますか?

justinHeeHaa · Answer

いままで継続期間がとても短いので、あなたの場合はすぐに辞めてしまうだろうという印象がありますよね。
自己都合もあれば、会社都合もあるとの事ですが
会社都合ってよほどの理由だと思うのですが、ぶっちゃけ「首」という事ですか?
あと、絶対にしてはいけない事は、履歴書の詐称や面接時の嘘。
これは調べられたらすぐにわかる事ですし、例えば１年しか働いていないのに３年働いていたなんて事も書くことは厳禁です。
これは雇用保険のかけられた期間を調べて履歴書の経歴と比べられたらすぐに発覚します。
私からアドバイスできる事は、その会社に入りたいのでしたら
その会社に対する熱い想いを語ればいいんじゃないでしょうか?
過去の短い期間で辞めてしまった事に対してはプラスになるように回答する。
もし面接するのにも日にちや時間があるのなら、職業訓練校へ行ってアドバイザーの方がおられますので
そこで相談すると、親身になって答えてくれますよ。
訓練校の生徒じゃなくてもぜんぜん大丈夫です。
もし、面接で落ちてしまった場合でも、なにが悪かったのかを相談にいけば
悪い所を指摘してくれますので、次に繋げる事が出来ます。
あとは、身だしなみとハキハキした言葉で面接受ける事ですね。
ボソボソ言うのは絶対にいけません。

けん01 · Answer

ハローワークで面接の練習をしましょう
結果がどうあれ糧になったらいいね

面接時に前職は半年で終わってますが、なぜでしょうか？と聞かれたら、正直に答えるべきでしょうか。会社が

「会社が合わなくなった」と言ったら「どんなとこが合わなかったのか」と具体的に聞かれますね。

＞＞会社が合わなくなったとは言えないですね。

中途半端に嘘をつくと、整合性が取れなくなってバレたときに、心証が悪いです。

テクニックですね

期間に関わらず、転職理由は聞かれる可能性が高いです。

私は以前、職業訓練校へ行っていて、面接とかプロのアドバイザーの方から伝授していただいた事があります。

>>これから頑張ってあることをアピールします。

いままで継続期間がとても短いので、あなたの場合はすぐに辞めてしまうだろうという印象がありますよね。

ハローワークで面接の練習をしましょう

ここでの質問者さんのやり取りを見ていると、かなり詳しく回答してくれている方もいるのに、一方的な質問や願望ばかり述べて、会話が交わっていません。

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