No.1ベストアンサー
- 回答日時:
それは会社の胸先三寸です。
会社の考え方しだいなんです。
本来なら正社員で雇うとなったら、
入社日から加入です。
試用期間とか称して2ヶ月程度
社会保険に加入できない会社も
結構ありますよ。
ということで、タイミングや、
手続きの速さ遅さではなく、
『会社の意向』だけです。
いかがでしょう?
この回答へのお礼
お礼日時:2018/11/16 22:36
回答ありがとうございました。
ということは、正社員雇用であれば、例えば25日入社でも本来であれば入社日から社会保険加入ということになるのですよね。
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