
A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
一般的に退職届に、退職理由を詳細には書かないです。
口頭で説明ではなく、書けと?
所定の様式なのでしょうかね?
局長が嫌いだから(笑)
と、言うのは冗談ですが
営業はできないと思ったから
で、いいと思いますよ。
嘘つく必要もないですしね。
No.2
- 回答日時:
> 一身上の都合では駄目で理由を詳しくと言われましたが
それですと個人情報保護法に抵触する恐れが出て来ますので「一身上の都合」だけで良いはずなのですが。
会社都合の場合は理由を求められる事があるので理由を書く必用が有るみたいですが、自己都合なら必用無いと思いますがね。
参考URL https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/58
有給でも取ってハローワークや労働基準監督署或いは無料の法律相談などで聞いて見た方が良いかも知れません。
No.1
- 回答日時:
退職願に理由を詳しく書けと命令されたのですか?
理由によっては、ドン引きされることはあろうかと思いますが、本来、職業選択の自由はあるわけですからね。
辞めて、次の仕事のあてはありますか?
そこも大事ですね。
理由は、自分に向いてなかった、他にやりたいことができた、でいいと思うのですが。嘘も方便で、体力が持たないでもよいし。
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