私が悪いのでしょうか？ 社長より来るのが遅いと怒られました。 就業時間が9時からなのですが、私は8時

私が悪いのでしょうか？
社長より来るのが遅いと怒られました。

就業時間が9時からなのですが、私は8時40分に会社にいます。

社長はそれより前に来てます。
ただ掃除は私が全てやっております。

社長に言われたのは、試用期間中は誰よりも早く来て、掃除終わって待ってるのが普通との事でした。

もっと早く出社するべきでしょうか？

No.5 回答者： DEBU-NEKOMARU 回答日時： 2019/04/04 16:16

掃除を全て終えて　9：00に　通常の業務に就けるのであれば

問題有りません。

仕事を掃除だと混同しないでください　
掃除をしなくても　業務には支障有りませんよね
では、何故やるか？
従業員皆が　気持ちよく業務が出来る為に行う。ただそれだけ（奉仕なのです）

ならｂ、奉仕作業は　就業時間中にやる事ですか
奉仕とは、利害を離れて会社や社会などのために尽くすことです。

就業時間中にやると、その奉仕作業にも給料が出される訳ですよ　利害を離れていませんよね

No.4 回答者： 二段腹 回答日時： 2019/04/04 16:09

うちのお偉いさん達は７時から会社にいるよ。

私は一応、８時前にはいるようにしてたけど。

新入社員の時は、始業前に来て、先輩の机の上を拭いたりしてましたよ。

でもそれは、昔の話。

社会人なら人によって自分を使い分ける。
「一般的なルールを説いても仕方がない」

その会社に入ったら、その会社のルール、ローカルルールに従う。
それが嫌なら会社を辞めるか？徐々に自分でルールを変えて行くようにする。

昔の上司に言われましたが、
「どんなに嫌な上司でも１０年も上司な訳が無い。ある程度の我慢も必要」と言ってました。
その上司は、１０年以上、私の上司でしたけど。良い勉強をさせてもらいました。

＞もっと早く出社するべきでしょうか？
すべき。できる事なら。
早く出社するだけで評価が上がるなら「安い」ものではないですか？

No.3 回答者： ほい3 回答日時： 2019/04/04 15:50

それは、タダ働きの強制でしょうか？と、スマホをボイスレコーダーモード

にして、聞いてみる。「なんだそのスマホは？」「録音中です」「？」
「労働基準監督署に申し出るのに証拠が要るもので、」と言うと、多分、
社長は、何も言えない。
いい気分だが、試用期間中に「解雇通告」を受ける可能性が高いリスクがある。

＞もっと早く出社するべきでしょうか？
もっと早く出社して、社長に従順さアピールして正社員入社するのも、
上の様にごねて、別の会社行くのも、自由です。
多くの人は、8時40分に出社を続け、まあまあの人物として正社員入社します。

その場合、社長によっては難癖付けて断るタイプも要るでしょうが、そんな会社
は、ブラックなので、辞めて正解です。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2019/04/04 15:50

> 就業時間が9時からなのですが、

ならば、9時から仕事を開始すればよいです。
職場の清掃は仕事に含まれるので、それも9時開始で良いです。

> 社長はそれより前に来てます。
社長(や管理職)は労基法による労働時間規制等の対象ではないので、
何時に出社しようが、ご自由です。

考えを改めるべきは、社長のほうです。
労基署では、定期的に、雇用者に対する講習を行っているので、
それに出席して学ぶことを進めるべきでしょう。
昔の丁稚奉公は、今は通用しません。

No.1 回答者： zircon3 回答日時： 2019/04/04 15:46

掃除をするよう言われてしているのでしたらそれは仕事です。

8:40～9:00をタダ働きさせている会社に問題があります。
「それが普通だ」とする旧態依然とした会社には見切りをつけるのがよいかと。

参考まで。