有給休暇についてです

有給休暇は雇い入れから半年で１０日間ほどもらえるとおもいますが

半年経ち、そこから一年間有給を使わなかった場合、次の一年次には最初の有給はなくなるのでしょうか？

また、会社によって違いはあると思いますが、有給取得日の何日前くらいに伝えるのが基本なのでしょうか？

教えて頂けると助かります。

No.6 ベストアンサー 回答者： 胡蝶小町本家 回答日時： 2019/04/06 02:46

有名企業ですが、有給休暇は、以前は、買い取りしてくれましたが、買い取りがなくなり、一年経つと消化されます！つまり、自動消化されます

！ブラックな企業になると冠婚葬祭のみ（親、兄弟のみ）インフルや事故、一ヶ月前に申請してないと無効とかの会社もあります！ブラック企業ほど、辛い部署に跳ばされたり………普通の会社なら、一年間ごとに消化され、新しい有給休暇が、翌年の４月から、配布されます！(=^ェ^=)伝えるのは、新人のうちなら、1～2週間前、3年以上勤務して、1週間ぐらいかな？早めに出す方が、取れる確立、人とかぶらないから、優先権あるからね………あまり数日前と遅く出すと、先に出していた人と、かぶって休めない事あります！(=^ェ^=)

No.5 回答者： simcard 回答日時： 2019/04/05 18:27

有給モバイルは２年縛り

No.4 回答者： tanzou2 回答日時： 2019/04/05 06:17

半年経ち、そこから一年間有給を使わなかった場合

次の一年次には最初の有給はなくなるのでしょうか？
　↑
有給は２年で時効になってなくなります。
つまり２年以内なら無くならない、という
ことです。




また、会社によって違いはあると思いますが、
有給取得日の何日前くらいに伝えるのが基本なのでしょうか？
　↑
これは難しいですね。

早ければ早いほど好い、ということは
言えますが。

家族が急病、事故、なんて場合は当日ということも
あるし、
旅行なら、数ヶ月前、ということになります。

また、時期にもよります。
繁忙期に、直前では会社も困るでしょう。

No.3 回答者： vc153 回答日時： 2019/04/05 02:53

なくなりません

上限があり
それまで加算されます

早いほうがイイね
１か月前なら文句は言われません

No.2 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2019/04/05 02:51

ふむふむ

有休や代休の残が給料明細に無いだね
誰が管理してる会社なの？
貴殿の会社は有休をどこで見られるの
労働者に教えない会社なのかね？　会社の問題や話はそこからやね

No.1 回答者： chu-favo 回答日時： 2019/04/05 02:51

有給は原則2年以内となってます。

詳しい日時などの詳細は事務や人事などに聞いた方が良いです。
何日前に伝えたら…これは会社に寄ります。就業規則に記載があれば、まずはそれを遵守。一般的には1ヶ月ほど前に伝えたら問題は無いかと。