欠勤、遅刻の時の給料計算方法を教えてください。 今まで時給制だったんですが、今度から社員になり月給制

欠勤、遅刻の時の給料計算方法を教えてください。
今まで時給制だったんですが、今度から社員になり月給制になったので計算方法がわかりません。
半年間は有給もありません。

基本給185000円
特別手当32000円
です。

1日欠勤した場合と、1時間遅刻した場合
いくら引かれるのが普通なのか計算方法を教えてください。

No.1 回答者： mits0709 回答日時： 2019/04/10 09:41

いくら引かれるのかは、会社の給与規定・基準で計算方法が定められているのが「普通」です。

教えを乞うならご自分の勤める会社にどうぞ。

No.2 回答者： pomesuke 回答日時： 2019/04/10 09:45

会社の就業規則次第です。

１日欠勤の場合
今月の就業日数が20日なら月給の20分の1を引く
今年度の就業日数が240日なら月給×12の240分の1を引く
など、会社によって計算方法が異なります。
基本給だけ引くのか、当別手当や交通費も引くのかも会社によって異なります。

遅刻の場合も色々です。
給料を1時間分引く会社あまり無いと思います。
半休扱いにして半日分引く（計算方法は欠勤と同じ）
給料を減らさずに賞与を減らす
など会社によって処理が異なります。

No.3 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2019/04/10 10:41

一般的には　基本給と手当の合計額を　月平均勤務日数（時間）で割った金額です。

遅刻は　いちいち計算するのが面倒ですから　有給休暇に振り替えるケースもあります。
そして　欠勤や遅刻は　給与控除とは別に　賞与等の査定の対象となり　かつ多いと懲戒処分（減給等）の対象ともなります

この回答へのお礼

ありがとうございます。普通は20日8時間で割りますよね…

お礼日時：2019/04/10 22:37