給料の計算について教えてほしい

時短で4月から勤務しています。

最初はどうしても休みがちになってしまい、有給の消化を依頼したのですが、あなたには有給が残ってないと言われ、その後確認したらやっぱりありましたと言ったような対応で後日全て有給に変更していただきました。
給料の計算が間に合わないので、5月分の有給分は6月分に入れますとのことでした。
確認してみると5月分の欠勤は約11万円引かれていました。6月は約4万円増えていました。

あまりこういった給料計算が得意ではないのですが、欠勤分11万円がそのまま戻ってくるというのはないのでしょうか？
4万円と言った数字は一体どこから…？と疑問に思い投稿させていただきました。
詳しい方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/07/20 17:55

欠勤による給与減額が11万円であって、

その欠勤の全てが後日有給休暇として認められたならば、
欠勤による給与減額11万円は無かったことになるので、
全額の11万円が払い戻されないといけません。

> 5月分の欠勤は約11万円引かれていました。
この11万円に、欠勤以外の天引き分が含まれていないか、
これを、ご確認ください。

No.2 回答者： よしいくぞう 回答日時： 2023/07/20 19:09

ヤバい企業ですね

転職をオススメします。

間に合わないではすまないし、意図的です。

詐欺ですよ