パート職員の「サービス早出」と「サービス残業」について、です。

普段、おとなしい部下（☚パート職員）にキレられました！！

・・・私の勤める会社は人手不足です。私は正社員ですが、サービス早出やサービス残業をしております。
部下のパート職員にサービス早出・サービス残業をしょっちゅう指示していましたが、いつもきちんとやってくれていましたが、突然、「そんなに高圧的にサービス残業を要求するなら退職します！！」とキレらました。
正社員がサービス早出・サービス残業をしているのだから、パート職員もサービス早出・サービス残業をするのは当たり前だと思いますがいかがでしょうか？

皆さんのご意見をお願い致します。

No.7 ベストアンサー 回答者： meg68k 回答日時： 2019/05/06 09:22

おはようございます。

サービス早出やサービス残業は今のご時世ありえません。人手
不足も関係ありません。それを業務指示として指示したなら裁
判でほぼ負けますよ（業務改善、並びに実際に働いたサービス
時間がきちんと記録されていればその分の支払いも命じられる
でしょう）

尚、人手不足は十分な人を確保しない（出来なかった）会社の
責任です。人が足りない事を理由に指示するっておかしい話で
あり、立場的には「労働者に手伝いをお願いする」というもの
なのです。

この回答へのお礼

meg68k様

ご回答いただき、ありがとうございました。

お礼日時：2019/05/06 09:31

No.6 回答者： ramunechunk 回答日時： 2019/05/06 09:18

そうだとしたら、そこが、正社員とパートの違いですね！

この回答へのお礼

ramunechunk様

ご回答いただき、ありがとうございました。

お礼日時：2019/05/06 09:54

No.5 回答者： ぐー03 回答日時： 2019/05/06 09:16

＞パート職員もサービス早出・サービス残業を

＞するのは当たり前だと思いますがいかがでしょうか？

　沢山　釣れたね♪

この回答へのお礼

ぐー03様

ご回答いただき、ありがとうございました。

お礼日時：2019/05/06 09:59

No.4 回答者： trajaa 回答日時： 2019/05/06 09:10

すごい・・・

これだけ自信をもって言い切るとは・・・

釣りなのか
間抜けなんか

この回答へのお礼

trajaa様

ご回答いただき、ありがとうございました。

お礼日時：2019/05/06 10:02

No.3 回答者： dogday 回答日時： 2019/05/06 08:54

釣りだろうけど、指示したら賃金が発生する。

違法行為だよ。

この回答へのお礼

dogday様

ご回答いただき、ありがとうございました。

お礼日時：2019/05/06 10:04

No.2 回答者： bagus3 回答日時： 2019/05/06 08:54

サービス早出、サービス残業は、会社の違法行為です。

そんなものを部下に指示してはいけません。
正社員が会社の備品を盗んでいるんだから、パート社員も
盗むべきだと言ってるのと同じです

この回答へのお礼

bagus3様

ご回答いただき、ありがとうございました。

お礼日時：2019/05/06 10:24

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2019/05/06 08:54

パートやバイトにサービス残業なんてありえません！

まあ、正社員であってもサービス残業なんてありえない。
サービス残業があった会社に勤めたことありますが、そこは辞めました。

キレるのは当然でしょう。

この回答へのお礼

lv4u様

ご回答いただき、ありがとうございました。

お礼日時：2019/05/06 10:39