出産育児一時金は会社に妻を扶養に入れる為に会社へ報告しなければもらえないですか？結婚や出産は隠せな

締切済

質問者：mxd126
質問日時：2019/05/08 21:36
回答数：6件

出産育児一時金は会社に妻を扶養に入れる為に会社へ報告しなければもらえないですか？

結婚や出産は隠せない仕組みになっているのでしょうか？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (6件)

最新から表示
回答順に表示

No.6

回答者： srafp
回答日時：2019/05/15 11:46

> 妻を扶養に入れる為

この「扶養」が何を想定していますか？

１　健康保険の被扶養者
　他の方へのお礼文を読み間違っていなければ、奥様はご質問者様のお母さまが加入している健康保険に加入（被保険者）となっていますよね。
　ご質問の給付は健康保険の被保険者及び被扶養者が出産した場合に、加入している健康保険に対して請求するものなので、ご質問者様が勤め先に報告する必要はありません。
　なお、生まれたお子様を誰が加入している健康保険へ入れるのかは別の話となります。

2　所得税の扶養控除［税金に影響する］
　上に書きましたようにお尋ねの給付は健康保険からのものなので、そもそもが所得税に関する届け出をしているかどうかは直接は関係しません。
　なお、現在は１６歳未満の扶養者は所得税では扶養親族数（対象となる人数）に含まれておりませんので、毎月の給料から控除されている源泉所得税には影響しません。その代わりに、１年間の所得から計算される住民税側で考慮されております。
　https://shokonoaruie.com/16-juminzei/

3　会社からの手当てやお祝い金
　会社によって呼び方やルールが異なりますが、一定条件をクリアした家族が増えると「家族手当」の額も増えることがあります。また、何らかの届け出をすることで、福利厚生の一環として「お祝い金」がもらえることもあります。
　そのための条件は会社によって異なりますが、健保への届け出（被扶養者として手続きしているか？）が要件となっている場合には報告は必要ですね。

- 0
- 件

通報する

No.5

回答者： chonami
回答日時：2019/05/11 03:50

すでに奥様があなたのお母様の扶養に入られているなら、出産育児一時金はお母様の保険者から支給されますが申請は会社を経由する必要はありません。

通常は被保険者(お母様)が保険者とやり取りすることになります。
今は病院に直接出産育児一時金が支給される直接払い制度もありますので病院と相談してください。

また、あなたの扶養でないなら、あなたの会社に報告する必要はないですが配偶者控除も適用しないのでしょうか？
状況がいまいちわからないのですが…

- 0
- 件

通報する

No.4

回答者： mi09
回答日時：2019/05/10 21:27

お礼ありがとうございました、№2です。

ちょっと不思議な関係ですね、奥さんの親御さんの扶養なんですね。
№3さんが仰る様に　その親御さんの社保から出産育児一時金は
出るでしょうけど

お子さんが産まれても奥さんの親御さんの扶養に入れるのですか?
何故隠さなくてはならないのですか?　それも不思議なんですけど。

子ども手当とかの申請とか　後々色々な手続きが煩雑になりそうですけどね。
一度　今の形態と　主様の扶養に入れる形態と　どちらが後々良いか　
社労士さんとかに相談してみた方が良いのではないですか?

わざわざ　こんな形にしてるのには訳がお有りなのでしょうけど、
ちょっと聞いた事無い形態なので　不思議に思いました。お気に障ったらごめんなさい。