国民年金基金連合会と中退共。

退職金制度について。
零細企業です。
社長　経理は社長の奥さんがしているような会社です。
退職金制度はもともとなかったので
社長と奥さんだけがイデコ（銀行より進めたれたので）に加入し
個人型年金の登録事務所（国民年金基金連合会）に登録されています。

それから1年後　従業員２人には中小企業退職金共済を加入しました。

これはしてはいけないことなのでしょうか？
個人型年金登録事業所（国民年金基金連合会）になっているのに
従業員は中退金加入はおかしいことなのでしょうか？
よろしくお願いします。
（国民基金連合会も中退金のことも　あまり理解できていません）

No.2 ベストアンサー 回答者： raizo-ichikawa 回答日時： 2019/05/16 20:05

＃１でおまんす。

補足読みました。

じぇんじぇん問題ありません。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
安心しました。

お礼日時：2019/05/16 20:07

No.1 回答者： raizo-ichikawa 回答日時： 2019/05/16 19:47

じぇんじぇん問題ありません。

　個人型年金は老後、国民年金に加算されて支払われます。
　中退金は退職時に支払われる退職金を積み立てる制度です。
　年金は65歳以上とかの開始年齢が決まっていますが、中退金はその事業所を退職時に支払われますので、40歳でも50歳でも退職時に貰えます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
全く年金のことには疎いので
質問の仕方も意味不明で申し訳ありません。
社長夫婦が個人年金型（国民年金基金）に加入していても
従業員２人には中退金を掛けてあげても良いということでしょうか？
よろしくお願いいたします。

お礼日時：2019/05/16 19:53