A 回答 (6件)
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No.3
- 回答日時:
ある程度社会人の常識なんだけど?
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/zigyonush …
因みに、有給休暇は法律に定められた労働者の権利なので、会社から支給されるものではない。
1 労働基準法の定めにより、入社後6か月を経過した時点で、出勤率が8割以上であれば、通常の方は10労働日が権利として発生する(付与される)。
なので、一般には4月1日入社の方は10月1日から有給休暇が使える。
2 上記より有利な条件[付与日の前倒し、付与日数の増加、出勤率の緩和など]を会社が規定で定めている場合、その規定に基づき付与されます。
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