給与の「支払い」と「支給」の違いって何ですか？

会社で労務管理ソフトを作成しています。私の現在の業務はマニュアルの更新です。
どうしても気になっているのですが、会社の人たちは気にしていないようなので教えてください。

給与の「支払い」と「支給」とは、どう用語を使い分けるのですか？
例えば、給与計算をどの月に行うかをソフトの中で選択するのですが、
それを「支払日」か「支給年月」かで分けています。
（例えば、月半ば締め月末払いでは「支払日」を、月末締め翌月払いでは「支給年月」を使用するように薦めています）。

この「支払」と「支給」と２つの用語を使い分けているのがいつも気になります。どちらかに統一するとまずいのでしょうか？
詳しい方、まずは「支払」と「支給」との違いだけでも教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： m_inoue222 回答日時： 2008/02/15 13:21

支給＝金銭・物品などを払い渡すこと。

給与を支給する・賞与を支給する・制服を支給する

支払い＝代金や債務としての金銭を払い渡すこと。

制服の場合は「支払い」はしませんね

債務などを精算するときは支払いでしょう

給与の場合はどちらかというと「支給」が慣習のようです

給与も計算しただけでまだ支払っていない状態なら「支払額」はなんか変、「支給額」なら違和感がありませんね

支払日なら特定の日と考えても正解かな？

＞（例えば、月半ば締め月末払いでは「支払日」を、月末締め翌月払いでは「支給年月」を使用するように薦めています）。

私も意味が判りません

この回答へのお礼

「支給」と「支払い」の違いはもとより「計算」まで考えに入れるところが参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2008/02/16 09:49

No.3 回答者： nik670 回答日時： 2008/02/15 15:04

すこしは給与計算に携わりましたが

「支払」と「支給」ですか？？？？

質問から察するに、「支給日」と「何月分」
っていう事かな？？？

給料は
何月分を何月何日に支払うっていう考え方
ですよね。

たとえば
１）１月分は１月２５日締めの１月３１日払い
　　と何月分と給料の支給日が同一月にあるケ
　　ースと
２）１月分は１月末締めの２月１０日払い
　　みたいに何月分と支給日が違っている場合が
　　あります。

そこで問題になるのが年末調整の為のデータを
蓄積する場合、２）のケースがややこしいです。

１月分の２月１０日～１２月分の１月１０日払い
の一年間で累積するか（発生主義）
１２月分の１月１０日払い～１月分の２月１０日
払いで累積するか（現金主義）

すなわち支給日でみるのか何月分でみるのか！って
いうことですね。
何月分っていうのを支給月って言う言い方するのか
な？

badsleepさんの例で言うと
月半ば締め月末払いでは「何月分」でも「支給日」でも
同じです。でも、月末締め翌月払いでは「何月分」か「
支給年月」かで年末調整時のスタート累積時期が違って
きます。でも発生主義、現金主義どちらも問題ないです
よ。ただ実務的には発生主義の会社が多そうですね。
たいてい年末調整は１２月におわす会社がほとんどです。
それから考えると２）のケースの場合には発生主義で
やっていると思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました。いろいろと参考になりました。

お礼日時：2008/02/16 09:48

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2008/02/15 12:31

意味は同じです。

使い分けに深い意味はありません。