はたしてそこまでＩＴ分野で人材が不足するのでしょうか？素人質問です。

Question

今後のＩＴ分野について、矛盾が起きていませんか？ 
素人質問です。

「今後ＩＴ人材が不足していく」というワードを多く見ます。
グラフとかでみると、凄い右肩上がりです。

確かに、今後どんどん便利になっていくのは確かでしょうが、
「ＩＴが進化することで、簡易にシステム化・プログラム化・ちょっと外注」
などで、そこまで人材不足になることはないのでは？とも思ってしまいます。

そこに付け加えるように、
「簡易化・システム化によって仕事が無い・・。そうだエンジニアになろう」
という若者や、海外からのエンジニア移住者も増え、
そこでもプラス材料になるとは思うのですが、

どう思われますでしょうか？
この意見は否定とかでもなんでもなく、ただの疑問です＾＾；

お恥ずかしながら、サーバーサイドやインフラなど難しい事はよく分からないので、
ずぶな素人にご意見をくださいませ＾＾；

lv4u · Accepted Answer

>>はたしてそこまでＩＴ分野で人材が不足するのでしょうか？ 素人質問です。

世の中、ITが使われる分野が広がっていますよね。
だから、システム開発の需要が増えて「今後ＩＴ人材が不足していく」という推論が出るのはわかります。
でも、同じように、システム開発の技術も、コンピュータの性能も格段に進歩しています。

開発需要（人月）を分子に、開発能力（≒人数）を分母としたとき、分子が大きくなれば、それにしたがって分母も大きくならないと、システムの完成は遅れて、場合によっては着手さえもできないとなります。

でも、開発手法やコンピュータの性能が上がって、プログラマ１０人分の仕事が１人でできるようになる、あるいは１００人分の仕事が、たった1人で楽々にできるようになったら、そんなに多くの人手は不要になります。

また、「ＩＴ業界のサグラダファミリア」と揶揄された「みずほ銀行」のシステム開発がほぼ終了のようです。
となれば、その現場に投入された多数のプログラマたちがリリース（解放）されて、新しい仕事を求めて市場に溢れるのでは？などと言われています。

日本でＩＴ業界で有名なＮＥＣは、「この先、SIerとしての仕事は減少する」と見通して、経営計画を見直しているといいます。
富士通は、この３月末、大量リストラを実施しましたが、さらなる大量リストラを実施するようです。富士通は、会社資産を切り売りして、やっと生き延びている状態でもあります。

もし、将来的にＩＴ分野で需要が激増していて、人材が不足するのであれば、上記のようなことは起こらないはずです。

No.5さんの回答にあるように、ＡＩなど一部の分野では、人手不足な状況にあるのは確かです。
でも、それは「少数の特別に優れた人材」が欲しいのであって、情報系の専門学校の新卒とかＷｅｂの通信講座で速成された凡人人材はお呼びではありませんからね。

さらに、日本はＩＴ分野で欧米に大きく負けこんでいます。
ＩＴ分野の需要拡大があっても、それは欧米というか外資系ＩＴ企業のことであって、日本のＩＴ企業には無関係の話になる気がしています。

暇人の名前 · Answer

実際のところはよくわかりませんが例えば今は日本人の代わりに外国人に外注しているというような会社でも今後相手国の中でエンジニアの需要の高まりや物価上昇に伴う人件費増が起これば日本の内部で人材の確保が必要となるでしょう。
また、事務作業に止まらずマネジメントや面接、経理、介護や医療器具等、今後様々な分野にAIが導入されることを考えると今までの人手だけでは対応できない事態も想定されます。
なので恐らくは余裕をもって人材を多く確保しておきたいのでしょう。

yhr2 · Answer

ＩＴ分野に限りませんが、現代では「ただの手として働く人材」はほとんど不要になってきています。ロボットやＡＩや「自動機械」が普及しているからです。

必要なのは、「自分で考え、自分で判断し、臨機応変に対応できる人」「状況に応じて最適（最良）の対応が取れる人」「集団を取り仕切れる人」などです。
選択式マークシート試験を通過して来たせいか、最近の若い人は「選択肢を自分で考える」ことのできない人が、以前にもまして増えているような気がします。「選択肢の中から選ぶ」だけでは、上に書いたことができるようにはなりません。

特にＩＴの分野では、「言われれば、指示されればできる」人ばかりが増え、自分で判断できる、全体を取り仕切れる人が減っているということなのでしょうね。「ＡＩが普及しても、ＡＩにはできない仕事ができる人」が必要ということなのでしょう。

mabuterol · Answer

> 職種を調べたり、定義をはっきりさせることは、何も質問の意図に沿ってないといいますか、

あなたの質問や、回答に対するお礼を読んで思ったのは、あぁこの人は自分で考える能力が弱いなぁ、という事です。

すっげぇフワッとした曖昧な質問をして、これまたフワッとした曖昧な回答を読んで、スッキリしたと喜んでいる。
表面的には貴方の質問は解決したのかもしれませんが、ちょっと良く考えたら何も解決していないと言うか薄っぺらいと言うか。

そうすると貴方に必要なのは、この質問に表面的に回答する事ではなくて、貴方が自分自身で考えて、自分自身で調べて、自分自身で回答を見つけ出す思考力なんだと思うんですよ。

mabuterol · Answer

> それら全てひっくるめて、ITだと思っております！

そう思うのは貴方のフィーリングですが、きちんと１つ１つ調べてみては、どうですか？
まず IT 業界をきちんと定義してみましょうよ。
その上で IT 人材と呼ばれる人達が、どういう仕事をしているのか考えてみては？

Mokuzo100nen · Answer

IT関連企業、即ち、自社でITを必要とする企業では無く、IT技術者を雇用して顧客からIT関連プロジェクトを受注して売り上げを増やしたい会社でIT人材不足が原因でビジネスグロースができないことを問題視ているのです。

今は世界的にIT関連プロジェクトが多く、人材さえいれば世界で事業を展開でき、売り上げが3倍5倍になるのですがね、日本有数のF社などが、次々とインド企業に負けています。
日本ではIT技術者を増員できず、インドでは毎年数万人単位でIT技術者を増員できているからです。

mabuterol · Answer

IT 人材って何なんでしょうね？

AI は IT とは違うの？
IOT は IT とは違う？
ロボット工学のプログラミングエンジニアは？

はたしてそこまでＩＴ分野で人材が不足するのでしょうか？ 素人質問です。