プロが教えるわが家の防犯対策術!

転職活動中の者です。

一般的には、転職サイトを使わず直前企業に応募する場合でも、
応募→履歴書と書類選考の送付→書類選考が通ったら面接
という流れだと思うのですが、私が今回エントリーした企業では、
企業に応募→会社説明会に参加(その際に履歴書と職務経歴書を手渡しする)→書類選考
という流れです。

このように会社説明会を設けている会社にはどのような意図があるのでしょうか?
企業の担当者さんのお話では、会社を見学していただいて、納得していただいた方のみ書類選考に進みますと仰っていましたが…

これは「(入社後に)イメージと違う」と辞めていく人を防ぐ為なのか、それとも会社説明会と銘打って事実上の足切りをしているのか、どちらでしょうか。

ちなみに万年人手不足と言われる業界です。

短期離職のため、転職活動に不安を感じています。

ご回答よろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

  • 4行目
    書類選考の送付ではなく、職務経歴書の送付でした。失礼しました。

      補足日時:2019/09/03 17:01

A 回答 (2件)

その会社、ハズレの求職者と面接する予定が無い ってことでしょう



職務経歴書(スキルシート)を見ればどの程度のスキルを持っているかの感覚は掴め、面接でもう少し踏み込んだ内容を聞きたいのかもしれません
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この回答へのお礼

お礼遅くなりすみません。無事書類選考通過、面接も合格しました。ありがとうございました。

お礼日時:2019/09/27 05:58

"会社説明会"というのがどういうものか知りませんが、第二新卒のような扱い、または新卒採用と同時に中途も採用してるというならば、単に採用コストの関係からまとめて管理してるだけという話でしょう。

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この回答へのお礼

お礼遅くなりすみません。
新卒の方と同日に会社見学会がありましたのでlarme001さんの仰る通りだと思います。
書類選考通過、面接も合格しました。ありがとうございました。

お礼日時:2019/09/27 06:00

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