基本給から通勤手当を引かれるのは、違反になるのですか

基本給から通勤手当を引かれるのは、違反になるのですか

No.6 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2020/01/21 16:44

通勤手当は　社会保険料算定上は給料に含まれるが　所得税計算上は対象外

多くの会社の給与明細では　通勤手当以外の給料＋通勤手当で総額を出し　控除欄で通勤手当を引いている

No.5 回答者： t_fumiaki 回答日時： 2020/01/21 16:13

言ってる事が意味不明。

通常は通勤手当が給与に加算され、その分が給与から引かれる。
一見、チャラの様に思えるけど、給与に加算された分が課税所得対象になる。
つまり、通勤手当分の税金は会社では無く、本人が払う為の仕組み。

No.4 回答者： tent-m28 回答日時： 2020/01/21 14:38

「通勤手当」はもらうもので、引かれるものではありません。

何かのまちがいでしょうから、再度確認してください。

不正受給が発覚したり、事業所のミスで多く受け取った分の返還だとしても、基本給とは別のものです。

No.3 回答者： kairou 回答日時： 2020/01/21 14:18

「引かれる」の意味が分かりませんが、

「通勤手当込みの 基本給」と会社が決めたなら 違反にはなりません。
その条件を 了承して 入社したことになりますから。

No.2 回答者： はやみんみん 回答日時： 2020/01/21 13:58

基本給から通勤手当引かれる？？

普通は基本給プラス通勤手当ですが....
一般的に「手当て」とつくものはプラスになる事です。引かれるものではありません。

No.1 回答者： なかなかの男 回答日時： 2020/01/21 13:37

会社の就業規則に書いてあるなら違反にならない。