公開を目指す事になったベンチャーで総務部を立ち上げました。その時にやらなければならない業務内容を具体的に教えて下さい。今まで会社には総務が無く、給与計算や社会保険関係はすべて外注で社労士に頼んでいました。この業務は引き続き外注の予定ですが、その他これとこれは必ず必要という事を教えて下さい。(人事は別と考えて下さい。総務のみで結構です。例えば就業規則の管理、社員名簿の作成、通勤経路確認etc.)細かい事でも構いませんので、思いつく限り出来るだけ詳しく教えて下さい。)宜しくお願いいたします。
No.1
- 回答日時:
昨年同じような作業をしましたが、うちの場合はおっしゃるもの以外で、
会社案内(冊子)の見直し
年間である程度大きく売上のあった物件の情報管理(期別)
協力業者(全て)リストの作成(例:産業廃棄物処理業者とその処理場等)
各種経費の勘定科目ごとの内訳書、管理用グラフ等の作成
会議資料ひな形及び過去の会議資料のまとめ(次回会議時に参考として使うため)
各種仕入れ実績表作成
各種届出書(会社への)の見直し
参考:http://www.juno-e.com/
等を作りました。
それと社員名簿は在籍社員に加え、過去に勤務した者全員のものも作りました。(ほとんど使いませんが・・)
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
会社の組織によって違いますが、経理部門がなければ、それも含めることとなります。
具体的に書き出すと、膨大な量になりますから、下記のページをご覧ください。
その中から必要な部分をご覧ください。
http://www.sos-soumu.com/
http://www.shigotonavi.co.jp/company/c_contents0 …
http://www.nihongas.co.jp/webroot/06/06-01/06.htm
http://www.jmsc.co.jp/kansai/cgi-bin/search/sear …
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