現金支給について 会社は営業してるけど、休んで給料減らして、現金支給もらおうって考える人も出てきそう

現金支給について 会社は営業してるけど、休んで給料減らして、現金支給もらおうって考える人も出てきそうではないですか？

No.8 回答者： penpen0608 回答日時： 2020/04/12 11:55

大きなとこなら休んだところで給料は変わらないし、小さなとこならそこまで休んだらクビになりそうですね。

No.7 回答者： ぐー03 回答日時： 2020/04/12 11:09

＞現金支給もらおうって考える人も出てきそうではないですか？

　バカな奴は、そうするだろうね

No.6 回答者： o24hi 回答日時： 2020/04/12 11:08

こんにちは。

　そういう考えが頭に浮かぶ方も多いでしょうね(笑)。

　ただ、今わかっている30万円の支給の対象者は、月収が減少し下記の基準月収を下回った方、または、月収が1/2以下になり下記の基準月収の二倍を下回った方となっています。
　例えば、単身で月収20万円の方でしたら、月収10万円以下になる必要があります。差引、20万円(支給額30万円-減収額10万円=20万円)ほど得することになりますが、果たしてそんなにうまく勤務先で立ち回れるかという話ですね。

〈基準月収〉
　・扶養親族等なし（単身世帯） 10万円
　・扶養親族等1人 15万円
　・扶養親族等2人 20万円
　・扶養親族等3人 25万円

〇生活支援臨時給付金（仮称）
https://www.soumu.go.jp/menu_seisaku/gyoumukanri …

No.5 回答者： oo14 回答日時： 2020/04/12 11:01

休まなくても、会社補償でしょ、会社は雇用保険があるし。

解雇の方が従業員のためって会社も出てきていますし、
３０万の現金支給なんてめじゃないでしょう。

No.4 回答者： 赤いめだか 回答日時： 2020/04/12 10:52

出てくるでしょう　コロナで収入が減った人限定では　喜ぶ人は　ブラック企業と　反社会的勢力でしょう

雇用もしてない人を雇用した　人にして　何パーセントかのマージンでマージンを貰う　こんな美味しい　儲け口
ないですよ　　アホな政府

No.3 回答者： onicyan2 回答日時： 2020/04/12 10:39

>出てきそうではないですか？

でると思う　ただ上手くは出来ない
元々利益を抑え赤字決算している企業は税のすり抜けをしていて　それ以上は出来ない。
給与を減らせば利益がでで　会社側の利益率が出る（余剰金は利益）脱税（帳面上の脱税）しない限り　帳尻は合わない。

No.2 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2020/04/12 10:39

仕組みが周知されていないからね。

会社を休んで、請求したら「あなたの会社では業績は普通に推移しているから出せないです」と言われる可能性もあります。
そうなったら給付金はない、会社からは勤務態度が悪いと解雇される。
虻蜂取らずにならないようにね！

No.1 回答者： sagida 回答日時： 2020/04/12 10:35

一人３０万円ですか。

残念ながら、そうなるでしょうね。半額以下になった場合のみという基準にしたからでしょう。イギリスのように生活必需品以外のお店等に雇用を続けた場合に８割を補償とした方がいいでしょうね。