人事採用担当者へ、経験者方に質問（問い合わせ方について）

人材派遣の特例子会社について連絡が・・・。(転職した方・採用担当者の方へ)
いつも転職カテゴリーでお世話になっております。
(http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1137758)

先月の半ば辺り、面接、職場見学でお世話になった担当者に年賀状出しました。
(新年のご挨拶と職場見学でお世話になった事のお礼を書きました。)
過去の質問にも書きましたが昨年の１１月に職場見学の時「年内か来年当たり特例子会社設立できるように今準備段階です。
連絡はいつになるのかは分かりません。」と言われたのでしばらく待ちました。(他の部署・特例子会社での仕事なければ不採用扱いになり履歴書・職務経歴書は返すといったので)

あれから二ヶ月以上経ちました。
あれからどうなったのか気になります。
今担当者の名刺にメールアドレスあるので聞いてみようかなと思います。
でもメールだと嫌がりますか?
電話のほうが良いんでしょうか?
メールを書く場合はどんな文章で書いたら良いのか悩んでおります。
転職経験の方、採用担当者の方教えて下さい。

No.1 ベストアンサー 回答者： ginusagi 回答日時： 2005/01/08 21:46

この場合、直接話ができる電話で対応されるべきでしょう。

本年明けてからも回答をいただいてませんが、今後の
予定もありますので早めに回答をいただけないでしょうか？・・と。
メールの場合　感情が入らない分、あまり良い印象は
もたれないと思います。返事が来ない場合もあり得るので
電話で失礼しますと断ってから切り出しましょう。

この回答へのお礼

やはり電話のほうが宜しいんですね。
来週の火曜日に電話します。（月曜日は成人の日なので休みだと思いますので）
メールはいけないのですか。
分かりました。

お礼日時：2005/01/08 22:08