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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
健康診断は健康保険適用外です。
なお、雇用時の健康診断は、法令(労働安全衛生規則第43条)で定められた雇用主側の義務なので、原則論は会社負担です。
もっとも法令上、費用負担者の定めはないので、労働者負担でも違法と言う訳ではありませんが。
従い、転職先から費用請求する様に指示があるかも知れませんし、転職先に請求可否を尋ねても良いかも知れません。
No.2
- 回答日時:
こんにちは。
退職日=健康保険の資格喪失日ですから、退職日以降はその保険証は使用できないです。
あと、健康診断は保険診療ではありませんので、そもそも健康保険は使えないです。
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