No.1ベストアンサー
- 回答日時:
雇い止めしやすくしてるんでしょうね
但し、あなたの場合は「契約打ち切りの予告義務」が発生しています
1か月更新に切り替わった段階で「今回で終わり」等の話が出ていなければ、基本的に大丈夫です
もっとも「30日以上前に予告する」義務が相手側にあるだけなので、絶対ではないですけどね
もしも近いうちに「次回は契約を更新しない」との話が合った場合、解雇予告金が請求できるはずです
必要に応じて、労基署などに相談してください
この回答へのお礼
お礼日時:2020/05/30 09:41
解雇予告金とか、知りませんでした。
解雇の話がまだないので、いつ打ち切りにされるか、念の為ビクビクしながら過ごしてみます。
色々と、勉強になりました。
ありがとうございます。
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