最近訳あって転職活動をはじめました。ひとつ気になり訊いてみたいことは喫煙者を会社や面接官がどう見ているか?ということです。2日前(5/31)は世界禁煙デーだったこともあり、またこのところコロナの影響でコンビニなどでも灰皿を撤去する店が増えていることもあり、気になってきました。
大体はその話が出ると暗に嫌がるそぶりを見せる会社も多いのでしょうが、実際のところはどうなのでしょう?合否にも影響するのでしょうか?
自分も大分以前、小さい会社を応募した際、面接時に職場で喫煙者を気にする(嫌がる)方がいるようで決まりかけた入社を諦めた経緯があります。
募集案内にもその点を載せている会社は稀だとは思いますが、たとえば健康を売り物にする産業(製薬、フィットネス業界)、危険物を扱う業種(ガス会社、ガソリンスタンド、消防士など)、幼児や子供相手の職業(保育士、教員など)、食品を扱う工場、飲食店などは実際のところどうなのでしょう?不文律みたいなものがあるのでしょうか?できれば職場での経験を踏まえた回答をいただけると助かります。よろしくおねがいします。
A 回答 (5件)
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No.4
- 回答日時:
接客業でもタバコは要注意です。
私のいた職場では、社員の喫煙そのものは禁止されている訳
ではありませんが、お客様からのアンケートなどに「担当者
がタバコ臭かった」といった苦情的な内容を書かれているこ
とが時々ありました。
お客からこうした指摘を受ければ会社は当然ながらその社員を
注意することになります。
昔は日本では大人(特に男性)が喫煙するのは当たり前と
されていましたが、現在は喫煙率は3割にも満たないとのこと。
業種によらず禁煙が多数派であって喫煙者は少数派であると
考えた方が宜しいのでは。
ありがとうございます。これは気を付けたほうが良いですね。僕の母もタバコが大嫌いなので、時々このようなことを家に帰ってボヤいたりしてます。
人づきあいでは明らかにマイナスなので相手が敏感そうならそれなりに気を遣ったほうが良さそうですね。
No.3
- 回答日時:
私の勤める会社は従業員数数万の大手で、全事業所とも敷地内禁煙です。
私が行ってる事業所だけで、派遣さんや取引先からの常駐ゲストさんを入れて約3万人が働いており、最近まで喫煙場所がありましたが、すべて撤去されました。
理論上は事業所の敷地外だと吸えますが、敷地外に出るにはセキュリティポイントを何カ所か通過しなければならず、社外に出たことが管理上わかります。
社(事業所)外に出るには、理由とともに外出または出張の届をするか、退勤扱いになります。
外出・出張の時は精算や報告の義務が付きますし、退勤後は同日の再入場は出来ません。
それから、私は半導体や精密電子機器を扱ってますが、そのために高清浄度のクリーンルームに入ります。
厳重な防塵服を着ますので、着たり脱いだりが自分だけではできません。
なので、一旦入ると昼食・夕食の時間までは外に出ないのが普通です。
そのため、着る前にはトイレでさえしっかり済ませないといけない。
喫煙に行くなどもってのほかです。
また、さらに上のレベルのクリンルームでは、呼気に含まれるたばこの成分も嫌います。
仮に社外で喫煙した場合でも、喫煙したその日はクリンルームに入ることが出来ない、すなわち仕事が出来ません。
そう言う会社もあります。
この業界では常識です。
丁寧な回答ありがとうございます。やはりこのような業種・職種って世の中あるものなのですね。精密機械だとヤニだけでも故障しそうですね。
それにしても喫煙はさておき、1日の行動まで会社に抑制されてしまうなんて・・・。自分には考えられません。
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